夏国已经立秋，但是炎热的天气似乎十分留恋江城，片刻都舍不得离去。
还好盘古科技园区的绿化较多，又背靠大山，因此只要不是无风闷热的天气，一阵凉风吹过，科技园区还是比较舒服。
早上六点过，就有不少员工在园区里晨跑锻炼身体，清新的空气和清脆的鸟鸣声预示着新一天最美好的开始。
不要低估商人们赚钱的决心，在盘古科技园区正式启用之后没多久，附近就有几个区的装房竣工，不少住户都已经开始入住，不少住户的孩子还在盘古科技主办的和初中上。
原一片荒芜的郊区变得火热起来。
盘古科技少部分绿化区域也对外开放，因此晨练的还有周围住户的老年人。
钱怡也在晨练之列，她压了压看着青荷设备上的时间，比昨天提前半个时结束晨练。
今天将会是公司最不平凡的一天。
早餐后，钱怡返回办公室，她开始准备会议的材料。
早上八点半，总部的会议室已经座无缺席。
这一天盘古科技所有部门、实验室、子公司的中高层齐聚一堂，今天将是公司及其重要的日子，盘古科技有限责任公司将改制为盘古科技集团。
钱怡将会议材料摆放在主席台上，随后坐在座位上耐心地等待着。
台下的员工们在窃窃私语，大家都知道这是盘古科技历史上最重要的时刻。
八点五十，萧铭、林立进入会场，昨天刚刚从南安非赶回来的徐利民也出现在会场。
目前公司的董事会只有四人，钱怡、林立、徐利民和高思绮。
四人轮流做轮值董事长，各占有公司的类股5。
盘古科技的类股只拥有公司的分红权，无其他权利，其余高、中层和正式员工拥有1到1的类股不等。
拥有类股，是盘古科技激励员工积极向上用于创新的重要手段。去年，大部分员工手中股权的红利都远远高于自己的工资。
只有让员工持有股权类股，员工才能将公司的事业当做自己的事业来做。
九点整，会议开始，现场安静下来。
钱怡作为董事会轮值董事长和公司的首席执行官，首先汇报了公司近期的工作状况和重点任务。
量子芯片和人类神经系统的连接实验、青荷的量产、生命科实验室的癌症基因目录、未来食物工厂的制造、南安非微核电池工厂项目和天河新能源车的研发都是目前公司的重点任务。
盘古科技的每一项任务都肩负着改变人类生活式的重任。
半个时的汇报后，大会进入最重要的议程。
钱怡道：“鉴于公司的未来发展，让各部门和子公司拥有更多的自主权，公司董事会决定改制，盘古科技有限责任公司将改制为盘古科技集团。”
钱怡刚刚开始公布消息，台下就开始激烈的讨论。
成立集团之后，对部门、公司和员工自己的影响到底怎样，大家都不知道。
“待遇会不会变？”
“各个子公司之间会不会在待遇上拉开差距啊？”
“其实集团的成立对各大子公司的发展都很有好处，大家都有了更多的自主权。”
钱怡清咳了一声，会场安静了下来。
钱怡道：“现在我宣布一下盘古科技集团成立的细则。”
“盘古科技集团成立后，拥有一个总部，6个子公司，一个盘古教育集团，一个盘古医疗集团。”
“其中总部拥有行政权，并且包含实验室，其中有物理实验室，徐利民任实验组长生命科实验室，高思绮任实验组长未来能源实验室，易敏山水木大物理博士生任组长新材料实验室，石弘斯坦福大材料科博士生任组长和络生态实验室，林立任组长，其中新材料实验室、络生态实验室和未来能源实验室是新组建的实验室。”
钱怡道：“总部实验室实验组长的级别高于子公司首席执行官半级别，是集团总部副总待遇。”
“6个子公司包括：1、盘古生态有限责任公司，于洪任首席执行官、盘古未来有限责任公司包括芯片、存储设备、青荷等设备生产、销售等，马彦军原华译科技任首席执行官3、桑田农业科技有限责任公司，邵益平高思绮同兼助理任首席执行官4、未来能源有限责任公司包括微核电池和天河新能源车等，高德瑞任首席执行官5、潘沙水治理有限责任公司，温雪晴任首席执行官6、华译科技有限责任公司，汪杨倩祎任首席执行官。其中，华译科技有限责任公司是上市公司。”
“两个下属集团，其中盘古教育集团由徐利民兼职任董事长，盘古教育集团下属幼儿园、、初高中以及盘古科技基础科院。”
“盘古科技医疗集团由高思绮兼任董事长，下属盘古科技园区医院、江城癌症治疗中心以及国各三甲医院下属癌症治疗中心7个。”
钱怡顿了顿，道：“公司轮值董事为五人，钱怡、徐利民、高思绮、林立，增补一人马彦军。董事会董事长轮值期为两年，目前轮值董事长是我细则宣布完毕。”
钱怡终于可以歇口气喝一口水。
这下台下的中高层们开始热烈的讨论了！
变化太大了！
变化是在太大了！
盘古科技目前机构的设置基上就是盘古科技为未来编织的大。
而总部下属直管实验室，充分明了萧铭对科技创新的重视程度。今后总部的工作只有两个，一个是行政工作，包括后勤、人事、待遇等等自己实验室的管理。
简后的总部就是集团的中枢大脑，控制着集团未来的走向。
其中最兴奋的就要数新提拔的中高层们，提拔一级意味着股权和工资待遇的增加！
萧铭拍了拍手道：“大家都安静一下，刚刚钱怡宣布了集团细则，现在我补充几点，这几点都是大家关系的问题。”
萧铭笑意盈盈的看着台下，道：“首先是子公司的待遇问题。从刚刚细则的宣布大家应该都看到了我们子公司都是经营性公司，公司和实验室脱离开来，如果实验室是设计者，那么子公司就是践行者。
今后所有子公司都会有自己的会计账，但是由总部统一管理。子公司的收入将分两部门，通俗的将就是底薪加提成。其中提薪由总部统一制定标准，所有的子公司都是一视同仁。至于提成，那么就要看子公司的盈利了。”
萧铭点了点桌面道：“每年子公司盈利1至的资金将交给子公司自己使用，比例限权公司安装各子公司上一年度盈利统一计算后告知。这些资金，你们可以用于维护公司的运行、添置设备，也可以将部分用于每个月绩效和年终奖金的发放。集团将给予你们最大的自主权！”
这下不得了了！
萧铭道：“别看这1至的比例，以盘古未来科技有限责任公司为例，你们去年芯片的利润31亿软妹，”
过去盘古科技工资的奖金的标准都是用总部统一制定。
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早上六点过，就有不少员工在园区里晨跑锻炼身体，清新的空气和清脆的鸟鸣声预示着新一天最美好的开始。
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原一片荒芜的郊区变得火热起来。
盘古科技少部分绿化区域也对外开放，因此晨练的还有周围住户的老年人。
钱怡也在晨练之列，她压了压看着青荷设备上的时间，比昨天提前半个时结束晨练。
今天将会是公司最不平凡的一天。
早餐后，钱怡返回办公室，她开始准备会议的材料。
早上八点半，总部的会议室已经座无缺席。
这一天盘古科技所有部门、实验室、子公司的中高层齐聚一堂，今天将是公司及其重要的日子，盘古科技有限责任公司将改制为盘古科技集团。
钱怡将会议材料摆放在主席台上，随后坐在座位上耐心地等待着。
台下的员工们在窃窃私语，大家都知道这是盘古科技历史上最重要的时刻。
八点五十，萧铭、林立进入会场，昨天刚刚从南安非赶回来的徐利民也出现在会场。
目前公司的董事会只有四人，钱怡、林立、徐利民和高思绮。
四人轮流做轮值董事长，各占有公司的类股5。
盘古科技的类股只拥有公司的分红权，无其他权利，其余高、中层和正式员工拥有1到1的类股不等。
拥有类股，是盘古科技激励员工积极向上用于创新的重要手段。去年，大部分员工手中股权的红利都远远高于自己的工资。
只有让员工持有股权类股，员工才能将公司的事业当做自己的事业来做。
九点整，会议开始，现场安静下来。
钱怡作为董事会轮值董事长和公司的首席执行官，首先汇报了公司近期的工作状况和重点任务。
量子芯片和人类神经系统的连接实验、青荷的量产、生命科实验室的癌症基因目录、未来食物工厂的制造、南安非微核电池工厂项目和天河新能源车的研发都是目前公司的重点任务。
盘古科技的每一项任务都肩负着改变人类生活式的重任。
半个时的汇报后，大会进入最重要的议程。
钱怡道：“鉴于公司的未来发展，让各部门和子公司拥有更多的自主权，公司董事会决定改制，盘古科技有限责任公司将改制为盘古科技集团。”
钱怡刚刚开始公布消息，台下就开始激烈的讨论。
成立集团之后，对部门、公司和员工自己的影响到底怎样，大家都不知道。
“待遇会不会变？”
“各个子公司之间会不会在待遇上拉开差距啊？”
“其实集团的成立对各大子公司的发展都很有好处，大家都有了更多的自主权。”
钱怡清咳了一声，会场安静了下来。
钱怡道：“现在我宣布一下盘古科技集团成立的细则。”
“盘古科技集团成立后，拥有一个总部，6个子公司，一个盘古教育集团，一个盘古医疗集团。”
“其中总部拥有行政权，并且包含实验室，其中有物理实验室，徐利民任实验组长生命科实验室，高思绮任实验组长未来能源实验室，易敏山水木大物理博士生任组长新材料实验室，石弘斯坦福大材料科博士生任组长和络生态实验室，林立任组长，其中新材料实验室、络生态实验室和未来能源实验室是新组建的实验室。”
钱怡道：“总部实验室实验组长的级别高于子公司首席执行官半级别，是集团总部副总待遇。”