关于美美工资的问题，就在这种争吵和拌嘴过程当中解决了。
其实，美美也没把工资这事儿当什么大事儿，顶多没钱就不花呗，有啥了不起？
白了，她就是喜欢和她妈抬杠。一期没见着妈，这回见着了，不抬杠干啥啊？
接下来，美美就得和姚远正事儿了，姚远是她的主心骨啊。
上班的时候，张代表找她了，想把她调到技术科去。
矿机现在缺乏人才呀，美美有姚远当后盾，基础理论十分扎实，并不同于那些一问三不知的工农兵大生，张代表当然希望她能在技术上有所发挥。
美美了张代表找她谈话的事情以后，就对姚远：“我总觉得张主任话里有话。那意思吧，还是想让我劝你，到厂里去工作。他有培养你当接班人的意思。”
张代表是矿机革委会主任了，可姚远和姜姨还是喜欢称呼他张代表。美美在厂里，就得称呼他张主任了。
姚远一直就不动声色听着，姜美美完了，就冷冷地：“你不我是个致的利己主义者吗？这话算你对了。
在我看来，我们现在或者将来的所有体制，都不利于资的运营。资运营是自然规律，绝对不能靠人为手段来干预。而工厂，就是资运营的一个环节。
在这样一种环境下，我是不会进工厂的。进工厂，意味着我只能拿死工资，意味着咱们这个家要蒙受经济损失，意味着咱们现在的生活条件要下降！
我管不了别人，心里也装不下国家大事，我能让咱们这个家过的富足，让这个家里的每一个人都快快乐乐地生活，我就知足了。
所以，你有机会暗示一下张代表，什么时候他能给我的薪水，比我自己挣的多了，再考虑让我回去的问题吧。”
姜美美听了姚远的话，许久没出生，最后就看着他问：“你那套资理论是从哪里来的？照你刚才的意思，就是不复辟倒退，我们的工厂就没有前途了？”
姚远面无表情：“我没复辟，也没倒退，我的是要符合自然规律。马克思的社会研究里，也没有不符合自然规律的跨式发展是科的。你只有从列宁的著作里，才可以找到这一点。但历史恰恰证明，列宁是错误的。”
姜美美又沉默一会儿，一脸鄙夷：“你不仅是个致的利己主义者，你还是一个反动术权威。你这个理论如果去年出来，都会被当做现行反革命，绝对够枪毙的资格！”
姚远也觉得自己刚才的话题有点大了，立刻就换了开玩笑的表情，看着美美：“姨子，你不会去告发你姐夫吧？”
姜美美就严肃了：“你再敢胡八道，我还真不一定不去告发你！”
姚远就傻笑:“我就是和你着玩儿。”
这时候，姜姨就又拿起筷子来敲着桌子：“人话！我告诉你们，今天我要立个规矩，以后在饭桌上，谁再我听不懂的这些西，就到院子里给我站着去，大家吃完了你再进来吃！”
姜姨话音一落，饭桌上立刻鸦雀无声，大家都赶紧低头吃饭。
姜姨看看这个，又看看那个，就奇怪问:“哎，你们怎么都不话啦？”
姚远就声:“都怕出去罚站，院子里还没落太阳，忒热！”
关于美美的工作，姚远并不赞成张代表的主张，让美美去技术科，成为专业的技术人才。
因为国家在八二年之前，还是计划经济，工厂暂时还没有自负盈亏，走下坡路的风险。
而到八二年以后，国家动乱以后培养的第一批，真正具备专业技术知识的大生，就会被补充到工厂里来，暂时可以弥补一部分工厂的技术不足。
矿机日后并不缺乏技术人才，真正缺乏的，是具有经济头脑和营销知识的管理人才。
一群从没见过水，根不会游泳的糊涂虫，愣是被逼着都跳到这波涛汹涌经济大潮里游泳，不一个个都淹死才怪！
这是他前世在矿机工作，总结出来的经验之谈。
正是这种经济人才的缺乏，才使得矿机在计划经济向市场经济转变的过程中，无法迅速适应自负盈亏的格局，不知道怎样去开发新产品，怎样去降低生产成，怎样去推销自己，形不成一个现代化的营销、生产有机结合，相互作用的科管理体系，最终被市场淘汰。
像美美这样，具备了专业技术知识的大生，应该最先被培养成具备现代经济头脑的专业人才。
有了这样的人才，才能保证矿机在未来的经济大潮中不被淹死，不被淘汰。
当然，姚远不能老做先知，把将来没发生的事，提前告诉美美，只能从其他面，慢慢引导她。
饭后，姜美美跟着他去他屋里，两个人还是像原先一样，泡上一壶茶，边喝茶边聊天。
姚远前世在矿机干过十几年，对这片土地是有感情的。同时，他也爱国，不想看着这大好的国有资产，将来成为一堆堆破烂。
既然美美执意回来了，他还是想帮她，也想通过美美帮张代表，最终帮矿机，别再走上原先的死路。
他和美美喝着茶，就对她:“你现在的知识，都是书上的，离真正活活用，还差的很远。实践是检验真理的唯一标准嘛。
先单纯从技术上，比如，编制一个零件的加工工艺，首先就得明白这个零件的用途。
有些零件，其实用的很粗糙，不一定有很高的度要求，但要求耐用。有些零件，不一定要求耐用，而是用来进行高度配合，这就必须要保证它的加工度。
总之，根据零件的用途不同，材料的选择，加工工艺和热处理工艺，都得有所变动。
脑子里，首先要建立以最低成，制造出最符合需要的零件为原则，而不是完根据书上的要求，来比葫芦画瓢。
这叫经济头脑。
一部机床，设计寿命五年和十年，成是完不同的。未来随着技术革命的不断进步，五年，甚至三年就是一个技术淘汰点。
在这种情形下，我们还把机床的设计寿命定在十年，甚至是二十年，这就是愚蠢的照搬苏联模式，就是没有经济头脑！
五年的时候，这机床的技术就有可能被淘汰了，就需要更换技术上更先进的机床，你设计使用十年，二十年，还有意义吗？增加多少成，浪费多少人力物力和资源！”
到这里，姚远就问美美:“你想想，你们件车间过去加工零件，是不是存在这种情况？
一个齿轮，不管它做什么用，就得把所有的加工手段和工艺都用上，都来上一遍，这是多大的浪费？”
姜美美这时候的脸色，就不是在饭桌上那般，和姚远嬉皮笑脸穷对付的样子了，而是严肃的，认真听着姚远的话。
听完了，她也不急于表态，而是沉默着喝茶，慢慢思考。姚远也不话，给她思考的时间。
这时候，屋里就安静下来。
这屋里的沙发和茶几，当初是被张顺才抄家给抄走了的。张顺才偏瘫以后怕鬼不敢在这里住，搬家的时候，张建国也没敢搬这原属于姚叔父亲的西，姚远就又给搬回来了。
抗抗不喜欢喝茶，美美上大的时候，却养成了喝茶的习惯。
在生宿舍里，几个要好的同聚在一起，泡上壶茶，没事坐着慢慢品的同时，各抒己见，粪土当年万户侯。
姚远讲的这些西，在非专业人士那里，理解起来是比较困难的，可对姜美美来，就一点不难了。
姚远实际就是把经济效率这个概念，融入了机械制造与工艺里面去，用经济和效率头脑，来指导和思考技术问题。
美美在那时代的大里，无论怎样刻苦，也找不到这种技术上的新观念。但她不得不承认，姚远的这个新观念，绝对是正确的。
她就看着姚远:“姐夫，我怎么感觉我们大的专业教授都不如你讲的好呢？你这些新思想，都是哪里来的？”
姚远笑而不答，就又给她讲他和抗抗要换新缝纫机，姜姨不允许的故事，同样是经济原理。
他只能顾左右而言他。总不能告诉她，老子是九十年代的大生，而且经过了时间历练，是最有问和最有实战经验的一代人吧？
故事讲完了，他就:“咱妈就只考虑缝纫机不能随便扔掉，却不考虑它已经成为我们创造利润的绊脚石。
很简单的道理，换一台新的，可以创造更大的利润，我为什么非要用旧的呢？
一味提倡节约，是不符合经济规律的。实现最大的绩效比，创造最大的利润，这才是我们应当追求的。”
姜美美听着，就不断点头。姚远讲完了，她也完理解了。
当下就:“姐夫，你如果不胡八道，不讲你的反动资理论，这么深入浅出地讲问，你绝对厉害！经济、技术，你讲的这些道理和理论，我们校里的老师绝对讲不出来。
实话，你这个头脑，不去领导矿机，接张主任的班，可惜了！”
姚远就笑着摇头:“我不爱好这个西。再对我来，这不是我最大的绩效比。你姐的服装加工，才是我最大的绩效比。”
就看一下姜美美:“你喜欢工厂啊，那就得设法发挥自己最大的动能，把矿机建设好才行。
所以，你得把你到的知识，迅速转化成有用的西，并灵活掌握和运用。
我觉得，你还是回车间，利用你到的知识，去改变原来不是在经济成指导下制定的一些工艺，降低技术工艺成，这才是你应该做的。”