“我们的目的是搜寻检查太阳系外层空间，找出可能的外星人飞行器，顺便探索这里的秘密。人类还是第一次来到如此遥远的地，科家们对这儿的环境很感兴趣，打算做一些科研究。”
王保强听了，有些无奈的：“不就是巡逻嘛，的那么隐晦敢什么。”
他一听，就知道这个任务注定枯燥无味。
战舰在空无一物的太空中高速航行一个时，甚至十个时，周围的环境依然是黑漆漆的一片，非常折磨人的心智。
幸好脚下战舰配备局域的虚拟络，可以在游戏里放松放松，不然肯定会得神病！
王保强叹了一口气，打算趁自己还没有感到厌烦之前，认真欣赏黑暗冰冷的太空，以免不久的将来厌恶的不想再看太空。
巡逻十天后，除了一些直径几米的彗星，战舰什么都没发现。
待在战舰上的船员，对于万年不变的太空景色不再感兴趣，神有点萎靡，用雷虎的话，就是看得要吐了！
虽然有局域的虚拟络，王保强他们可以玩各种虚拟游戏。不过次数一多，来来回回都是他们这些人，没有新人加入，游戏很快失去了吸引力。
李修操控着一台特制的机器人，巡视战舰一遍后，看到船员们的神不振的状态摇头不已。
这台机器人使用量子通讯，能够让火星上的李修和机器人的动作同步。
火星上发出的电磁波，以光速出发后，需要六个多时才能来到战舰。
李修使用电磁波传递信息的话，就要忍受六个多时的延迟，绝对会被逼疯。但量子通讯就不用忍受如此长的延迟。
只是量子通讯装置很昂贵，人类科技目前又造不出来，他一个人使用还行，让所有人都用上实时通讯是不可能的。
反正普通人的时间多，用电磁波通讯就行，几个时的延迟应该可以忍受，的吧？
“这届船员的素质不行！”
李修的目光扫过所有船员，看到他们都耷拉脑袋，对外界都不怎么好奇，和专心投入研究的科家们完不一样。
我就知道普通人心理承受能力很差，果然是这样！如果王保强等人用的还是克隆人身体，这会爆发心理疾病了。
李修暗暗得意，认为让船员换上机器人身体，很好的延迟他们产生心理问题的时间，这样有用的招数肯定要继续使用。
嘀嘀！
战舰发出威胁程度不高的ns警报。
“注意，所有船员注意，发现一百二十万公里外有一颗行星，直径约二百千米。”
“战舰将启动无人探索程序！”
蛇级战舰的智能控制系统，出自己的计划。
原咸鱼状的船员们，像是打了鸡血一样跳起来，纷纷问道：“发现行星了？太好了，终于可以摆脱无聊！”
王保强、张寅等人甚至建议智能控制系统，取消无人探索程序，让他们驾驶太空穿梭机去探查行星。
不过这个建议并没有被采纳，他们的期望破灭，只能看着无人驾驶的穿梭机扑向刚发现的行星。
太阳系外层空间并不是空无一物，而是有着许多长周期彗星或者来自外星系的物质，出现行星并不是不可能。
前几年美国天家工具计算结果认为，宽阔的太阳系外层空间里，有着一颗巨大的行星，质量是地球的十倍。
不过因为没有直接观察到这颗巨大行星，天界并没有认可。
如今这颗远离太阳的行星，块头不是很大，直径只有谷神星的五分之一，又藏在深邃黑暗太空，人类之前并没有发现它。
无人穿梭机绕了两圈，就降落在黑暗中的行星表面。
乍看起来，它和行星带数以百万计的行星并无两样，勉强呈现球形，是个上下大的不太圆润的球体。
蛇级战舰停在行星十万公里外，激光炮、电磁炮已经对准它，只要出现异状就会毫不犹豫开火。
无人穿梭机打开十几盏强光灯，将两百米内的地面照得通明，让行星露出坑坑洼洼的地面。
数台机器人推着工具从穿梭机出来，踩在行星地面，然后开始钻探。
没一会儿，地下百米、三百米、五百米深处的岩石样就并排躺在地面，等待被送入实验室。
直到现在，一切正常。
“我们就这样看着机器人做事？太没挑战性。”
王保强有些无奈的。
机器人太能干，包揽所有事情，他们这些船员都没有亲自动手的机会。
实在的，他很想取代行星上的机器人，亲自钻取地下深处岩石标。因为接下来的分析研究是科家们的工作，轮不到他插手。
张寅同样愁眉不展，看着屏幕上正在播放的，行星上的机器人认真工作视频，悄悄：“要不我们驾驶一辆太空穿梭机去行星上？”
“这不太好吧，违反军规的后果很严重的。”
王保强摇了摇头，否决张寅的馊主意。
况且蛇级战舰有智能控制系统操控，完没有死角，想要将太空穿梭机开出战舰，几乎没有可能。
“不如等行星岩石标进入战舰，我们也过去看一看？”
“只能这样了！这个黑暗中的行星，算是新鲜事，以后也很难再度碰上。”
张寅点点头，神色有些失望。
他知道太阳系外层空间很空旷，但没想到空旷到这种地步，十天下来才遇到一颗有探索价值的行星。
那些彗星、直径数十米的陨石，蛇级战舰根不会停下，仔细探索它们，最多将坐标记录下来，写在太阳系星图上。
太空穿梭机内部的仪器，初步分析过岩石标后，没有发现异常，倒是发现大量的稀土元素，可以用在太空战舰上。
一艘战舰消耗数万吨的物资，普通资源还好，但地球已经快无法提供足够的稀土元素。
“完可以设立一个采矿点，将炼后的稀土元素送到火星去。”
雷虎等科家们满脸喜色，神情有些激动。
发现这个行星的他们，毫不疑问的会得到魔兽工厂的大量奖励。