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豪门逆袭:暖心总裁不好撩 第七百七十七章 商谈善后

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    对于这些墙头草管理层的拼命求饶,想让上官秋寒留下他们,上官秋寒里都没有理会,直接交给人事部部长处理。

    人事部部长已经和兰亦修签订了转让协议,回到了307病房。

    鉴于那些保安一直没有动过手,也是听命行事才会驱赶病人,所以,上官秋寒没有和他们计较之前的不敬,而是继续留用他们。

    至于那些还留在病房求饶的管理层们,直接让保安赶出了医院。

    包括郝副院长和主任医生,几个护士一起,统统清理出医院。

    对于这种人品的人,不配作为一名医生。

    同时让人事部部长通知医管局,清查郝副院长等人在任的不检点之举,势必追责到底,这是上官秋寒的态度。

    他不在乎赚不赚钱,但他必须保证,瀚海医院里,没有任何不公平的存在。

    郑院长还是郑院长,上官秋寒并不打算换了他,甚至还希望郑院长继续留在瀚海医院主持大局,看到瀚海医院能够变好的希望,郑院长没有任何犹豫,和另外一位管理层领导一起答应上官秋寒,只要他们还能尽一份力,他们就不会离开。

    瀚海医院,院长办公室。

    上官秋寒坐在院长的办公椅上,手中拿着一份文件,粗略的看了一下,而在他的对面,是郑院长,正在给上官秋寒汇报瀚海医院的情况。

    正如郝副院长所说的那样,整个瀚海医院确实少了郝副院长的人后,几乎所有部门都要陷入瘫痪。

    当然上官秋寒也可以轻易从其他医院高价挖来各种医生,但是一来,等于医院还是要停止运行一段时间,才能恢复正常。

    只是,上官秋寒并没有那么大的耐心。

    其实说到底,在瀚海医院,只是管理层乱了,有郝副院长这么一个以权谋私,自私自利,只为他们自己利益着想的蛀虫存在才导致下面的人也乱了。

    有些人做的事情无法原谅,但有些人只是犯了一点小错,也罪不至死,不用离开医院,只要保证以后不要再犯,还是可以留下来继续在瀚海医院工作的。

    而这个时候,郑院长提供的人员名单就尤为重要了。

    毕竟对于瀚海医院,郑院长才是最熟悉的人。

    郝副院长等人在医院干的勾当,也全都看在眼里,只是苦无能力处理。

    现在,有上官秋寒这个董事长为他撑腰,那么,郑院长就有信心重新让瀚海医院回到正轨。

    重新回到那个只为治病救人,而不是以治病救人为幌子,收受好处,处处充满私欲,勾心斗角的医院。

    “郑院长,不用这么拘谨,既然我决定将瀚海医院的所有事务都交给你来管理,就不会随意插手你的决定,但是有一点我先声明,我不在乎瀚海医院赚不赚钱,但是也决不允许有人利用医院的幌子收受好处,贪污医院的款项,对于那些违法乱纪的人,坚决不留,哪怕他对医院有再大的贡献,医术有多精湛,我不允许瀚海医院有这样的蛀虫存在,你明白我的意思吗?”

    瀚海医院之前就是因为有太多这样的人存在,才会让郝副院长钻了空子,所以,瀚海医院要想长远的为棚户区的居民提供良好的医疗条件,做到造福于民,这一点是毋庸置疑的。

    医疗设备不完善,可以斥资再购买更多先进的仪器,若是真的没有足够的医疗条件,可以转院到其他医院。

    医生素质不高,可以再多培养,医术一般,也可以从外面聘请医术精湛的医生回来坐镇。

    但是若是品行不端,心思不纯,那么,这样的人留在医院,迟早是个祸害。

    饶是有着精湛的医术,但品行就已经决定了那人治病救人不会用心,甚至会在利益的驱使下,做出一些丧心病狂的事情来。

    在上官秋寒眼中,他不允许任何揉沙子的存在,而心性,品行就是那糊眼的沙子。

    郑院长同意地点点头,确实如此啊,还是该好好整顿一下医院,不然都成什么样子了,想了想还是建议道:“寒总,我懂,经过这件事以后,我也算看明白了,有些人留在医院里,就是祸害,要是不把他们赶出医院,恐怕以后还会多生事端,不过有些人我觉得还是可以留下来的,毕竟我们医院还要继续运行,想必想要补充新鲜血液进来,也没有那么快,到时候有了新鲜血液进来,到时候在进行人事调动,重新安排一下职位,你看这样可好?”

    “你说的这个问题,我也想过,具体的情况,你比我清楚,想必你心中也应该有了打算,但那些医院的管理层,必须重新审核一番,和那个郝副院长和主任医生同流合污的人,坚决剔除出去,可以让他们继续留在医院,但是,他们必须从最低级的医生做起。”上官秋寒严肃说道。

    “寒总,你同意把一部分留下了?”郑院长有些惊喜的问道。

    听了郑院长的话,上官秋寒有些莞尔,开出全部人?那可不行。

    上官秋寒还需要有些有用的人继续留在医院,为医院继续发光发热呢。

    虽然有些犯过错误,但是只要不是大错误,稍微给点惩处就行了,没必要开除。

    至于那些人要开除,自然不言而喻。

    “当然,本来就没有打算把全部人都开除,不然我这个医院的董事长不是成了光杆司令了?之所以在病房里说他们都被开除了,只是把他们开除出了管理层,你好好整理一下,把之前情况比较严重的人统统罗列出来,这些人不要留着,至于犯一点无关紧要的小错事的人,可以继续留用,但也要受到惩罚,必须严格按照医院的规章制度处理,对了,护士考核也要重新制定规范,这一点你懂的。”

    上官秋寒的提议不得不说给郑院长重新打开了一个思路,确实,现在的很多东西都不规范,必须重新制定规范,不然还是会遗留之前的祸根。

    而护士方面,确实也要好好规范一下。

    之前就听说有护士竟然在急救室病房外刺激病人家属,还影响了急救室里的抢救工作。

    这种事情,郑院长从医多年,还是头一回听见,而发生的地方,还是他管理下的瀚海医院。

    简直和草菅人命没什么分别。

    之前留在307病房的几个护士肯定是要开除的,这一点毋庸置疑。

    而其他护士也必须重新考核,不仅要考核专业知识,还有各项考评制度也要制定,而上官秋寒是‘诺言’总裁,管理着偌大一个公司,并且在这几年公司制定了太多考评制度。

    在‘诺言’的一些考评制度,也可以用在瀚海医院上,瀚海医院是一家私人医院,所以,暂且可以当成一家小型公司来管理,但内部的机制必须完善。

    有‘诺言’最先进的管理和考评制度来管理一家小小的瀚海医院,简直不要太容易。

    之后,上官秋寒有和郑院长聊了一会儿瀚海医院的事,几分钟后,上官秋寒从办公椅上站起来,饶过办公桌,亲切地伸出手和郑院长这位值得尊重的老者的手握在了一起。

    仅仅经过刚才不到二十分钟的交谈,郑院长便对上官秋寒这个年轻人有了新的认识,甚至在某些看法上,惺惺相惜,有点忘年交的意思。

    果然人家年纪轻轻就能把‘诺言’做的这么大,不是没有道理的。

    饶是人家有一个好的出身,要是自己不努力,是个只知道饱暖思淫/欲的纨绔,人家能成功吗?

    确实,良好的出身背景给了他得天独厚的条件,但终归上官秋寒是郑院长见过的最优秀的年轻人。

    从上官秋寒的谈吐,做事的风格,对人对事的态度,都让郑院长由衷的感到佩服。

    要知道,郑院长只是一个普通小医院的院长,年逾花甲,都已经快退休了,之前和上官秋寒一点都不认识,更别谈有所交情,而上官秋寒那个圈子,不是他一个小小的院长能够接触到的。

    “寒总,你真是我们瀚海医院的恩人啊,你放心,我一定不会辜负你对我们医院的期望的。”郑院长眼中充满对瀚海医院美好的期盼,同时,也充斥着对上官秋寒的感谢之情。

    瀚海医院能够迎来一次新生,郑院长已经很高兴,他愿意在自己余生的后半段,继续为瀚海医院付出所有。

    “郑院长,有你在这里主持大局,我很放心,回去我会派专门负责考评的专业人员来和你商谈一下细则,其他的我没有什么想法,只要瀚海医院能够成为棚户区让人的医院,为他们带去一份温暖,我就满足了。”上官秋寒笑道。

    “恩,寒总所想亦是老朽所想,我在这替棚户区的百姓感谢寒总了。”郑院长发自肺腑地感谢上官秋寒。

    “郑院长言重了,我只是做了我该做的,你就不要太见外了。”

    上官秋寒连忙扶住郑院长,随即笑了笑,便准备向办公室外走去。

    临出门前,上官秋寒突然回过头来,想了想,问道:“你们医院是不是有一个叫做赵雅的实习护士?”

    “赵雅?”郑院长有些疑惑。

    “好像是从棚户区的护士学校到瀚海医院实习的,那个实习护士挺不错,瀚海医院就需要这样的人才。”

    说完,上官秋寒便走了出去。
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