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美利坚传奇人生 第1045章 全新环境

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    “艾达,请把你的办公室收拾干净,因为很快你就用不到它了。”

    “菲斯,我们请你来是工作的,不是撩妹的。”

    “布鲁斯,我需要的件呢?”

    “琼,让所有人点15分在会议室集合。”

    一连串的命令搞得办公室像个战场,往常都会这样,但是今天却没有一个人行动。

    “你们在干什么?”走到办公室前的兰迪亚终于发现这点。

    “我想,你该先看看里面。”早就受够他的菲斯指着办公室,用幸灾乐祸的语气道。

    “什么,里面是有给我的惊喜”

    看到坐在自己最喜欢的绯红色老板椅上的李子涛,还有沙发上的埃米恩,兰迪亚的声音变得来。

    “点,真是辛苦你了,我们的工作时间也许该向后调整到午后,好让所有人在家睡个好觉。”李子涛讽刺的道。

    “不,我只是早上把工作放在家里做,这样效率更高,实际上我65点,5点就已经起来了。”

    “是吗?我是不是该给你的额头上点个金星星,作为奖励顺便在亲吻它?”

    李子涛的话刻薄又无礼,因为他就是来找茬的,看到兰迪亚的窘迫,低着头的埃米恩肩头抖动。

    他已经快憋不住要笑出声了,这段时间兰迪亚给他制造很多麻烦,现在他很高兴看到这一幕。

    铿铿

    外面响起敲门声,秘书不得不来打断他们,因为所有人已经到会议室准备。

    是的,他们很希望看到专找人麻烦,口齿恶毒的烦人先生被训斥,但是目前他仍是这家公司的。

    所以,在他被辞退或罢免之前,没人会忽略他的命令。

    “正好,我想股们也该到了,今天我们就来解决问题。”李子涛着走向会议室,这让兰迪亚更加担心。

    他想给杜坦隆打电话,但现在埃米恩正盯着他,身体还正好挡在电话机前。

    “亲爱的,你还好吗?”会议室里,李子涛无视一众高管,向西莉亚送上亲切的问候。爱的抛物线

    今天她是作为股代表和欧洲华联的双重身份,来参加此次高层会议的。

    李子涛和西莉亚的意见统一,快刀斩乱麻的解决掉高级管理层,自上而下的清洗听起来更简单。

    李子涛没有太多时间专门放在华联上,西莉亚也同样如此,欧洲战争结束,她必须身心的投入到新工作里。

    等到满脸不情愿,颤颤嗦嗦看起来像个受惊的鹌鹑一样走入会议室的兰迪亚到场,会议正式开始。

    “我想,这段时间的审查让你们意识到了,公司会有大动作,而之前的道消息也闹得人心惶惶。

    现在,我要告诉你们是真的公司即将进行大裁员,包括高级管理层。”

    听到李子涛这么,所有人都紧张的攥紧双拳,又或者端起茶杯,转笔来掩饰自己的情绪。

    “无论做出怎样的决定,我希望大家能够欣然接受,因为有些事,我并不想让埃米恩单独和你们谈”

    恩威并施这一套,李子涛用的是炉火纯青,谁想闹事,埃米恩就会把手头里的资料抖出来。

    别管他找到多少,简单来就是,心里有鬼就乖乖闭嘴,拿着他的补偿,一张推荐信或解雇合约离开。

    补贴这种事,无论是谁都别再想了。

    因为按照他和西莉亚新达成的共识,能够拿到补贴的人,根不会出现在裁员名单上。

    “除此之外,新的任命会在三天内交给所有高管留下和新加入的高管,很高兴各位能够前来,现在散会。”

    有李子涛在的会议总是很快,因为基只需要听他就够了,但在涉及到自身生死的时候,生物能表明会有垂死挣扎的强烈冲动。

    “等等,bss,我认为自己的工作很尽职,用华语来,没有功劳也有苦劳,我想知道为什么?”

    兰迪亚是第一个,看来他的胆量在杜坦隆的一时糊涂下,变得比熊瞎子还勇敢,也有可能是更瞎了。

    没有功劳也有苦劳,这句话在李子涛听来很刺耳。头号鲜妻令:总裁老公你在上

    如果他只是需要付出苦劳的角色,为什么还需要用数万美刀的高薪养着一群高管。

    只需要到码头找年薪几千美刀的苦力,不就能搞定一切?

    这还会为他的企业节约每年数百万美刀的高管年薪和分红,他是嫌自己钱多的没处放了吗?

    “提起这个,金库好像真快塞满了。”李子涛又有点走神了,或许是因为喝了太多咖啡,他今天的情绪有点跳跃。

    “你就这么搞定他们吗?”回到办公室,西莉亚躺在沙发上舒展身体。

    这段时间她过的很轻松,重返工作岗位难免容易疲惫。

    “放松点。”李子涛坐在旁边为她捏肩按摩,顺便表明自己的态度,速战速决。

    没什么时间给他们拖下去,无论是对李子涛或雇员们来,拖延都不是个好主意。

    既然已经决定泾渭分明,找出那些蛀虫,就要比之前的动作更大更快。

    监察部已经找到足够多的证据,又或者是辞退理由,整体来要辞退的人数比之前少了1成。

    他们大约能留下1人,而这些人都会得到晋级的机会,是在经过监察部的考核以后。

    新的考核政策,监督制度,还有时不时的员工体验和分享日。

    3个月一次的轮值,店员互换工作地址,提供住宿和交通、餐补津贴,但在人员面要进行简。

    “我们需要砍掉一半的人手,我不希望再看到导购员在过道无所事事,讨论着啤酒、舞女和家庭聚会,

    还有那些收银员,我要看到每台收音机前都站满人,而不是在有6个通道的情况下,只有个在工作”

    “监察部将会成为新的巡查组,我不是想要让你们紧张,但实际上他们会在任何时候或用任何形式出现,

    相信我,我很想给你们一个轻松、愉快自由的工作环境,但是在超过7人搞砸后,我认为该换个式了。”

    在仅剩两人的高管会议上,李子涛对发生在北美华联上的问题进行了总结,负责记录的是新书记员,兰迪亚斯特劳斯。
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