工厂的厂长，先前考察工厂时见过一面的韩天府快步走了过来，对几位老板、老总表示欢迎。
老板和股东们齐在，兼且还有打算买公司的这个年轻得令他侧目的楼承诺在，韩天府用脑子想一想就知道，估计双方已经达成了合作，厂子换老板了，现在老老板带着新老板来介绍给大家呢。
韩天府想得不出所料，很快雷达就让韩天府召集了全体员工，正式宣布他卸任公司董事长职位，由楼承诺担任新的董事长。
宣布完之后，雷达带着几位原始股东，便先行离开了厂房，余下的事务，自然有后面的人员进行交接。
简单跟工人们讲了几句，做出暂时维持公司生产的原定政策承诺后，楼承诺便带着一干公司管理层来到了会议室开会。
突破科技公司和这家工厂是一体的，属于两块牌子一套班子布置，公司总经理就是韩天府，同时生产部门厂长也是他。
目前突破科技公司就只有一间生产制造工厂，流水线上生产下来的产品，会卖给订货渠道商进行销售。
现在主要的问题就是，突破科技的产品推销不出去。
因为渠道商那边货不好卖，于是渠道商自然不会乐意继续来突破科技这里买货。
楼承诺买下这家随身听生产工厂后，没有打算立即就让它转型去做手机的研发及销售。
楼承诺虽然有钱，可以一直输血支持突破科技度过成功转型‘手机研发及销售’前的那一段无收入纯支出时间。
但工厂毕竟不只有研发人员，还有大批流水线上的工作人员，他们靠给工厂组装电子厂品为生。
公司在转型手机行业期间，原来的随身听业务难免会落下。
楼承诺并不愿意白白养着那批操作流水线和随身听生产线的工人，但是楼承诺又不打算贸贸然裁人，怎么说他们都是一批熟练的工人。
既然这不行那不好，继续维持随身听业务的原有经营业务，然后辅以手机业务的开发，是最好的选择。
一家公司为了抵御经营风险，都会多元化经营，不能纯粹靠着一条路子干事。
另外，随身听也属于电子行业产品，原理跟手机其实差不多，只不过没有通信以及互联网功能。研发人员把随身听玩好了，对于转型手机的研发，同样会有益善。
而且在目前看来，随身听的市场前景还是颇大。
既然现在突破科技本来就从事着这一方面的研发和销售，楼承诺又怀揣着丰富的市场前瞻思维，这里的钱不赚可就白白没了。
“各位可以叫我楼少。我还年轻，就不需要喊我董事长这么老气的称呼了。今天咱们勉强算是第一次见面，诸位先自我介绍一下自己吧。”会议室里，楼承诺坐在会议桌主位上，朝两侧的突破科技管理层人员说道。
“楼少好，我叫韩天府，目前是突破科技公司的总经理以及随身听工厂的厂长……”韩天府第一个开口，自述了一下个人履历和身份职务。
韩天府毕业于电子科技大学中山学院，是广省本地人，个人履历比较简单，历任过某工厂的副厂长、生产部长，然后三年前来到突破科技任职总经理。
总经理介绍过后，紧接着公司各部负责人进行了自我介绍。
突破科技公司是一家建制比较完善的公司，公司部门一共有四个，分别是人事部、财务部、生产研发部及市场合作部。
其中生产研发部不设总监，由总经理直接负责，带领研发团队研发随身听以及负责生产研发部名下随身听工厂进行随身听的生产。
市场合作部嘛，顾名思义，负责与销售渠道接洽、推销随身听产品、进行各种行业联络及上下游渠道的建设。
上下游渠道的建设，是电子产品公司的命脉。
像突破科技这一类公司，说是研发随身听，其实就是设计个外壳。
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幻月
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