来不及了，经历了这么多次网暴，李亢也渐渐学会了如何引导舆论。
要知道，郭安用的通稿可是李亢写的！
那些作者在一阵子密集洗脑的作用下，发的感言自然也带上了情绪，话里话外都在和启点比。
别家如何，自家如何。
在让读者闻之落泪的同时，也不禁产生了一丢丢好奇。
那个启点，到底是怎么样的？
订阅只要千字一分那么低的价格，却肯大手笔的给作者最高五千的全勤。
真是一个对读者好，对作者也好的良心网站啊。
既然都好奇了，那不如……去看看？
这一看，就看出事了。他们多半应该不会再回来了。
启点的书真多！启点的书真香！
这就是李亢目的的第二步……
第一步是搅黄畅读卡，第二步就是掺私货，把读者的注意力吸引一部分到启点身上来。
不然他做这么多事干嘛？
反正按陈潇黎估计，畅读卡搞来搞去也搞不好，这个“联盟”最后也会因为分赃不均而分崩离析。
接下来，在对原网站官方失望之下，大量读者来启点瞧热闹，一瞧就留下来了。
问了编辑们是不是压力太大，工作量是不是有点撑不住，在得到了否定答案后，李亢咬咬牙宣布：“那再放宽一点收稿条件，周总你去和他们那些网站接触接触，要是有愿意带着作者们跳槽的优秀编辑……”
“明白！”
“大家辛苦了，我给你们申请奖金！”
“谢总编。”
“总编威武！”
“干劲满满，总编等着瞧吧。”
看着大家这个精神满满的状态，李亢顿时松了口气。
无论是一个公司，还是一个国家，在快速上升期的时候总是这样，全部齐心协力，工作效率很高，所有人都似不知疲惫似的。
有这个状态不奇怪，关键就是这个状态能保持多久。
保持一代人，国家快速发展，保持两代人，国家气运绵长。
而对启点来说，员工只要有几年能保持住这个状态，在网文行业做到世界第一毫无压力。
李亢要做的，就是在他们努力工作时，给他们付出相匹配的奖励，也就是工资奖金收入，以及尽可能的为他们减压，也就是去其他网站挖熟手编辑。
要挖有经验的人，来了就能帮上忙的那种！
想了想好像慧眼识珠技能又好了，这次李亢在行政部找到了一个超级适合HR工作的员工，刚刚插手了采购，又插手了财务，现在又要动人事，周总经理还那么配合自己，这……有点尴尬了。
李亢想了想，还是去找了周总经理，委婉的跟他讲了这件事。
周总经理也是服了李亢，脑子活，手段阝……不对、是手段利落，跟着他的步子走看起来怎么都不会吃亏的样子，他觉得适合就适合，周总经理当即给行政部的赵文调了岗，让他负责挖人去了。
千字一分和畅读卡之战，启点全胜！
在畅读卡卖出去寥寥，订阅也随之血崩，大量读者作者乃至编辑被挖的情况下，外站都在紧急开会，讨论降价的可能性了。
唉，挣扎失败，千字一分，再难也跟还是要跟啊。
其实启点自己在十一之后，订阅也有点崩。
读者们超前消费太多，后面……自然就没然后了。
这些读者们就跟趁着超市生活用品大降价，囤了五年卫生纸三年牙膏十年洗衣粉的大爷大妈一样，现在书架里的书全订阅了，都还没来得及看完，新增自然难看无比。
再加上他们现在也意识到之前的降价并不是“十一特价”，而是网站真的开启了千字一分都时代，订阅似乎也没必要那么着急了。
但是订阅都订阅了，长时间看书不花钱手还是有些痒的，念及作者们的辛苦，打赏自然成了新的花钱途径。
一块两块也是爱，十元百元都是情，打赏额的飙升倒是让公司的销量神奇的稳住了。
虽然订阅垃圾的要命。
但是自从那半温不火的畅读卡起了反作用之后，大批读者来启点围观，反而在全员刚刚准备坦然接受订阅疲软期的情况下，居然让订阅又渐渐抬升。
意料之中～李亢对着镜子捏出来了一个一切都在计划中的自信笑容。
嗯，就是这样，绝对可以忽悠住全公司的人。
李亢保持住这个笑容推门而出，一路受尽瞩目，对所有人点头示意，得体又稳重，保持着这么一副表情，他来到了会议室。
在这里，所有的中层都在等着他了。
今天的例会，跟上一次大不相同！
因为上周太忙，例会取消了，所以时隔大半个月，李亢上任以来的第二次例会才再次召开。
上次是李亢初初完成交接就放了个大雷，在众人的极度不信任之下，用如簧的巧舌加上事先辛苦收集分析出来完备的资料，这才说服了所有人，让他们愿意配合李亢这个新总编来试试。
而这次……李亢扫视全场，果不其然，所有人看他的眼神里都是崇敬，都是顺服！
提出开创网文的千字一分时代，是李亢作为启点总编的第一个改革，而这让启点占尽先机还收回了大量的资金。
目前也隐隐有把市场占有率，拉到填满网文界半壁江山的趋势。
作者闻声归附，读者源源而至，甚至诸多编辑都在私底下和他们悄悄接触。
更别提启点原就已经过亿的活跃读者数，业界最专业的编辑与运营团队了。
要人有人，要钱更有钱，一个网站就是半个网文界，这就是启点现在的大势。
也是启点自十几年前创办以来，从未站上过的巅峰。
一家的资源就可以碾压除了他们所有的网站联盟，也怪不得连联盟内的网站都觉得危机十足，联合起来企图对抗启点。
但是他们能成功吗？
呵，他们已经失败了。
改革败了后果很严重，但是胜者也会如启点这般尽享果实。
这事儿比的就是先机，李亢先意识到了并且做了，所以他也得到了应有的报酬——在自己手下的启点快速发展，所有员工尽皆归心。