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踏出大山的女人 第九十六章 面试

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    问兰在查看报名情况时,一个叫蔡青云的人引起了她的兴趣,从报名表上看,蔡青云,男,甘肃人,28岁,本科学历,新龙县图书馆职工,申报人事部经理。这不是体制内人吗?怎么也选择来酒店应聘?这倒是要好好的关注。

    问兰查看完毕,三个人一起开会,问兰说:“这次招聘有三个没想到,一是应聘人员这么多,达到5比1。二是有一个体制内人前来应聘,如果我们能录用他,他势必会甩掉铁饭碗,不说我们这里有多大吸引力,他能迈出这一步,勇气实在可嘉。三是总经理职位反倒成冷门,只有一个人报,就是原来的新民大酒店副总杨闯。”

    “他?!”家风大吃一惊。

    “对,是他。”问兰说,“我们明天就要开始面试了,员工面试控制在一天之内结束,人数多,但我们自己必须掌握好节奏,英子工作人员都安排好了吗?”

    “好了。”

    “那个负责现场调度的很重要,一定要认真负责。”问兰说。

    “我安排了里名。”

    “好的。我强调一点,我们不把学历当作首要条件并不是说不要学历,在同等条件下还是学历为上,在拟录用的员工里,用作餐饮一部的人学历要相对高点,反应要快、体貌要求也相对要高点,到时候我们对拟用作一部的人在边上做个标记,上班后分配员工时心里有准备。”

    “总经理这个岗位就不用面试了吧,直接淘汰。”家风说。

    问兰想了一会,说:“录用的可能性几乎为零,但他既然这么有信心,我们也给他机会,不在乎这点时间。”

    “我同意。”英子说。

    “好吧,我也同意。”家风勉强的说。

    面试开始了,第一天下来非常顺利,员工录用情况面试结束后随即公布。

    中层岗位的面试,每人10分钟,第一个5分钟自述,谈谈对本职位的想法,第二个5分钟现场回答评委提问。

    小孙进来了,问兰微笑的点点头。小孙的5分钟自述讲得非常顺溜,因为她至少转战了三个酒店的餐饮部经理位置,经验相当丰富,这个优势是人家无法和她比拟的。提问环节,问兰问:“你为什么不报餐饮一部?”

    “餐饮一部虽然没二部忙,但要求更高,我怕干不好。”小孙说。

    “如果把你放到一部呢?”

    “我服从,并且尽力做好,不让你失望。”小孙不说“努力不让你失望”,而直接表达为不让你失望,说明心里也有所准备的,而且很自信。

    问兰很满意,说:“小孙,你准备准备上任吧,不用等正式通知了,就是餐饮一部经理。”

    “谢谢。”小孙脸上洋溢着笑容,走了出去。

    家风和英子对视了一眼,说:“我们还投票吗?”

    问兰说:“这位不用投,我太了解她了,餐饮一部经理的不二人选,如果她不报名的话我也会把这位置为她留着的。”

    “好。”英子说,“下一个。”

    过了几个,轮到蔡青云了,问兰格外的关注,在他自述时,听得很认真。自述时间恰好5分钟,自述过后,问兰问:“你是事业编制的吗?”

    “是的。”

    “我们是民营的,你为何放弃体制内的工作不做,而到民营企业来,并且收入也没你想象的那么高?”问兰问。

    “我觉得人活着最大的可怜是体现不出价值。我大学毕业后考入南新市新龙县图书馆工作,这几年下来深深的体会到我的价值发挥不出。赵总那天在签字仪式上的一段讲话触动了我,我去集团下属的公司考察过,最让我有共鸣的有两点,一是自主权,公司对于每个职位职权范围内的事有充分的自主权,完全不必请示汇报,可以大胆的去干;二是用人理念,体制内的用人顺序是学历、能力、人品,我们集团正好相反,和我的理念完全相同。有为才有位,在体制内是不可能的,比方说一个人很有能力,想改变全县的面貌,但他只是一个普通的老百姓,他能做到吗?不可能。体制内是有位才有为,只有当他是一个县委书记的时候,他有权力、有资源,加上有能力的话才会做到。在民营企业就不一样,能真正做到你有多大能力就有多大舞台,比方说我,如果集团认可我的能力,我一步就能升到中层岗位,这在体制内是不可能的。假如集团能录用我,我的价值就能在这里很好的体现,一个人最幸福的是什么,就是活得有价值。”

    问兰很认真的听完蔡青云的话,点了点头。说:“谢谢你对集团的信任……”

    问兰还没说完,蔡青云的手机响了,问兰微微皱了下眉头。

    蔡青云说:“不好意思,我能接个电话吗?”

    问兰点点头。

    蔡青云:“您好,请问您是哪位?哦,对对对,是我,实在不好意思,我现在新民大酒店等您,或者请您等下我过来,好好好。”

    蔡青云接完电话,说:“赵总,我可以向您解释一下吗?”

    “说吧。”

    “是这样的,我来面试的路上,不小心把停在边上的一辆车刮擦了一下,虽然问题不大,但也是我的错。我急着要往这里赶,没法等在那边,我就拍了现场照,然后留了个电话号码放在他的刮雨器上。我本来想在面试时关机的,但怕他刚好这个时候打进电话来找不到人以为我是骗子,所以……”

    原来是这样,问兰从这一细节看出蔡青云这个人的人品没问题。说:“好,请静候佳音。”

    中层岗位面试结束,英子一边在酒店张榜公布,一边电话一一通知,蔡青云无异议被录用。

    最后面试的是总经理一职,杨闯打扮得倒是非常得体,跟原先不大一样,他走进考场,先有礼貌的行礼,然后自我介绍,再对酒店的未来发展谈了设想,但不知所云,找不出亮点,逻辑也很模糊。问兰很耐心的听完,然后提问环节,问兰问:“如果你是总经理,你如何定位酒店?”

    “这……”杨闯呆住了。

    问兰问他的第一个问题就把他问住了

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