客户那边人员有变动，钱莱莱第一时间去老板办公室找他汇报：“李总，打扰一下……“
“哦，我正好也要找你呢，坐吧！”见到进来的是她，李博宇放下手里的笔说。之前他还在犹豫是否让钱莱莱做部门领导的位置，可听到林志刚要离职的消息，他立刻有了决定。
想到公司刚成立的时候，招人的各种费心劳力，尤其是李博宇对钱莱莱的工作很认可，从外面招人倒不如培养有潜质的现有员工。
“什么事”她又开始心中忐忑，主要每次从他脸上都看不出喜怒。
“你来公司时间也不短了，有个很艰巨的任务交给你，公司今年要加速扩张，所以每个部门都要有增加人员，我想让你负责整个内容运营部门，你有信心吗”虽然是疑问句，但他的态度很强势的问。
“啊李总，我恐怕不能胜任……”虽然在别人眼里这是个天大的好事，可她却连忙摇头拒绝说。她本来就是没什么野心的人，虽说希望多挣钱，但成为管理一个部门的领导，她是从来没想过的。
“虽然你没有管理经验，但凡事都得有第一次，没试过怎么就说不能胜任呢，我相信自己的眼光，你也回去好好考虑一下，之后我再找你谈……”他用很温和的口吻说。
“嗯，好吧！”她只能点点头先答应。
“那你找我什么事”他又问。
“王楠跟我说有家那边要换对接人您知道这事吧还有就是王师傅的双微运营，Linda说合同已经在走流程了，账号马上就要转给我们了，刘氏集团的双微，实习生小姑娘年后好像也做不了太久了，其他两个实习生也是……”果真刚一上班所有的事就像排山倒海一样的涌过来，最头疼的就是人手紧缺的问题。
“哦，有家那边换人我还真不知道，那你约王楠见面吃个饭聊聊，再给他买个礼物，公司报销。缺人这个问题我知道，已经跟王芳芳说尽快招人，这阵子你和林志刚先坚持一下。”他想想就说。之前就听宋雪琪说过有家的情况，公司内部盘根错节的关系，管理层斗的厉害，虽然是换了对接人，但不能人一走茶就凉，还是得好好维护关系，没准有一天这些关系就能再用上。
“好，我知道了！”听了老板的话她心里踏实很多，这就是她信任他的理由。
毕竟她做部门领导这件事还没定下，所以她不打算跟王芳芳透露，就只问她给王楠买什么礼物合适
”那得看他喜欢什么啊“王芳芳在微信上反问道。
”嗯……我看他朋友圈除了发公司的内容，好像挺喜欢喝酒的。”她想起之前老板给宋雪琪买蛋糕，就是看了她的朋友圈，所以去翻了翻王楠的朋友圈答。
“那就送他一瓶红酒呗！”她琢磨了一下说。
“不过老板没说多少钱标准的……”她担心的说。
“要不你就这么问问他，买瓶600块钱的红酒合适合不合适”关于钱上的事，王芳芳也摸不准老板的想法就建议道。
“对对，那我问问吧。”这的确是最保险的做法。