看了这么多，两人也该作出选择了。
千手扉间是团藏的老师，旋涡水户是团藏死皮赖脸认的姐姐，都可以说是有后台的存在。
团藏其实并不在乎二人的选择，因为无论二人怎么选，该有的福利还是会有，不该有的福利，团藏也会给。
毕竟，特权嘛……
旋涡水户：“我想往复活名单里，加人，需要满足什么条件？”
团藏：“这个对内部是公开的，成为的正式成员，就可以添加一个人的名字。之后每增加一个名字需要扣除。”
千手扉间：“我们想复活柱间……”
团藏立刻打断了老师的话语，再次伸出双手。
飞雷神！
三人来到了楼兰龙脉的一处秘密实验室。
在这里，占地面积极广，数不清的液体罐、培养皿装满了液体，里面漂浮着一个个全的人体，连接着各种维生装置，确保其能呼吸及存活。
团藏：“这里是最机密的一处地方之一……”
随着团藏所指，千手扉间和旋涡水户，看到了令他们终生难忘的一幕。
首先映入眼帘的，就是团藏的克隆体，后面几个培养皿里面的和团藏也长得很相似，只是很年轻，人往旁边移动几步，就能看到后面还也几个，有还是个孩子的团藏，还有刚出生的团藏。
团藏：“的高层，都享有免费克隆服务。而且一些特殊人物也都做了事先的克隆，毕竟等人死了以后再去找dna就困难了许多。”
团藏一边说着，一边引着二人向里走。
陆陆续续，千手扉间和旋涡水户看到了很多熟人。
有：宇智波镜、猿飞斩、秋道取风、水户门炎、转寝小。
团藏指着一个七八岁的孩童，又指了指培养皿下面放铭牌，上面写着：波风水门，xx年xx月xx。
团藏：“这是波风水门的克隆体，但不是原世界的，原世界的波风水门，灵魂在漩涡鸣人体内，却被给吃得一个dna都不剩。这是我从平行世界弄来的，不知道和原世界的波风水门匹不匹配。”
团藏指了指旁边的一个婴儿。
铭牌上写着“宇智波斑”。
团藏：“这也是从平行世界弄来的，凑个库存，我有收集癖。”
最后，团藏指向了一个十岁左右的孩子。
团藏：“这是千手柱间……他的细胞像病毒一样，给一点营养就疯长，而且只会往怪物和树木的方向发展，我们花了很多功夫，才面前调试出这具体，技术还不完善，科研人员正在想办法解决问题。”
旋涡水户走到玻璃培养皿外面，隔着玻璃看着里面的小正太，似乎真的从这个小正太上找到了千手柱间的影子一般，目光开始变得柔和起来。
团藏：“别弄坏了，这个是现在唯一的一个，下一个还在调试中，柱间的细胞不好培育。”
接着，团藏就和千手扉间向着其他方向走去，将空间留给了旋涡水户。
团藏：“老师，复活初代火影大人的难点，主要就是在于克隆体难以量产，以及各种还没有解决的难题。他们早在我的复活计划之中，所以不需要你们二人提名。”
千手扉间点了点头：“柱间，也算你们半个老师，当年是他觉得不适合教你们，所以全推给了我……”
团藏：“在我的记忆中，初代火影大人的印象已经变得非常模糊，毕竟那时候我还小，记忆已经不全了。”
团藏自从穿越以后，灵魂强度不断提升，进入.asxs.时空管理局更是对团藏的灵魂强化到了一个夸张的程度，这也导致了团藏的记忆力越来越好，过目不玩都是小事，生活中的点点滴滴都记得非常清晰。
但是，对于穿越前，团藏的经历，则是从团藏的脑海深处提炼出来的记忆，如同看电影一般，模糊且不真实。
所以，对于团藏而言，千手柱间，和陌生人更接近。
所以，一直以来，团藏都是用“尊称”来礼貌对待，礼貌预示着距离。
千手扉间：“我们俩，你打算怎么安排？”
团藏看着千手扉间：“老师，这由你们自己决定。”
千手扉间：“这么大的格局，你还没问我的选择，就全部都给我说了，我们还有的选择吗？”
团藏：“老师，不要把我往坏处想，其实已经不再那么重要了，自从我找到对付六道仙人的办法以后，其实已经失去了对我的帮助，如今的对我而言只是一份责任……要对这些跟着我干的人，一个奔头！”
千手扉间：“那你说说，你的期望吧。你希望我们怎么选？”
团藏摇了摇头：“老师，复活的你开始不再直率了……你们两人都是我重要的亲人，无论你们怎么选，我都会给你们最好的资源……但是如果你们选择，在里干出点什么，就得按照的规矩了。”
在团藏的一点点讲解下，千手扉间渐渐了解了“根”的《贡献点制度》。
“根”因为早期的资源不足，团藏就折腾出了“贡献点”这种虚拟的数据。
每一个“根”的正式成员名下，都有一详细的“贡献点”记录。
而贡献点决定了这个人在“根”内享有的“优待”。
贡献分，分为三种，一等贡献分、二等贡献分、三等贡献分，分开计算，分开记录。
一等贡献分，只有在“根”组织发生能够进入“根”编年史的大事件时，在该大事件中起到关键作用的人，根据贡献给予每年最多5分的一等贡献分。
二等贡献分，则是在有危险的任务或者工作中，完成了自工作的前提下，给“根”带来更多利益的人，根据长远影响给予每年最多10分的二等贡献分。
三等贡献分，则是在相对没有多少危险的工作中，坚持完成工作任务的人，每年最多给予3分的三等贡献分。
一等是对“根”有重要贡献的英雄人物，二等是为“根”冒着生命危险而付出的核心骨干，三等是为“根”做着基础工作，支撑整个“根”运转的人们。
因为每年给予一个人的贡献分是有上限的，这也导致了贡献分很难积累，需要积年累月的为“根”付出。
而通过贡献分的制度，能够积攒很多贡献分的人，往往是为“根”付出很多很多的人，是真正忠心的那一部分人。
而“根”会定期下达“根”内部每个岗位的最低贡献分要求。
比如某个岗位要求三等贡献分20分以上，才能担任，那么就需要为“根”兢兢业业的工作七年以上，这还是每年都被评价为满分3分的况下。