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女总裁的贴身护卫 第八百六十二章:分筋错骨手

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    燕佳佳沉默着,片刻之后,她低声问道:“我的严重吗?”

    “比普通人差,比严重的好。”苏桓也不想把燕佳佳吓出什么毛病,还算含蓄的说道。“但如果再放纵下去,迟早出大问题。”

    说罢,苏桓伸手手从腰部顺势而上,按在了燕佳佳的背部。

    “不是坐骨神经的事吗?你按我背干什么?”

    “你以为久坐只对腰部有伤害?”苏桓撇嘴说道。“你难道不觉得除了腰部酸楚胀痛之外,后背也时常感到僵硬?”

    燕佳佳低声道:“嗯。有点儿。”

    苏桓如分筋错骨手一般,手指按住燕佳佳后背两条筋骨,一边揉搓,一边解释道:“长时间保持同样的姿势,这两条线也会过于紧绷而僵硬。现在的人很容易有这种毛病,如果现在不好好保养,等年纪大了之后,就连觉也睡不安生。彻夜失眠。”

    燕佳佳微微偏头,看了正卖力按摩的苏桓一眼:“你怎么懂这么多?”

    “耿叔年轻的时候筋骨上没少受伤,年纪越大越难熬。”苏桓微笑道。“所以我就自学了按摩的手法帮他舒缓舒缓。不然你以为我天生就是按摩小能手啊?”

    燕佳佳安静的趴在床上,虽看不见表情,却也能感受到她愈柔和的气息。

    苏桓则是一边按摩,一边找着话题:“佳佳,你说青鸟发展的是不是有些太快了?”

    “嗯。”燕佳佳出沉闷的声音。“青鸟发展的确实是有些激进了。虽然现在并没有出什么大乱子。但若是再不重视管理。将来一定会吃亏的。”

    “那你怎么不告诉我啊?”苏桓奇道。“这可是大事儿啊。”

    “我以为你不关心。”燕佳佳平静说道。“再说了,就算要进行改革,也得等年假结束之后吧?”

    “你说的倒也是。”苏桓微笑道。“等年假结束之后,我得好好地向郭驰还有端木耘心取取经。”

    燕佳佳淡淡道:“非得问他们?问我就不行吗?”

    苏桓闻言,瞬间明白燕佳佳在暗示什么。不由打趣道:“怎么,老板娘对我这个老板有微词了?”

    “别的暂且不提,单说你那两个主管泄露公司机密的事。如果青鸟是上市公司,该有人引咎辞职,出来顶罪了。”燕佳佳口吻逐渐变得强势起来。露出了她女强人的一面。

    苏桓按摩的动作滞了滞,脸上流露出一丝为难之色,无奈道:“虽然我们这几个高层存在失职之嫌。但主要还是王林晟的手段太强劲。谁想到他竟神不知鬼不觉地收买了我两个部门主管。”

    燕佳佳闻言,忽地转过身来,也不再继续享受苏桓的专业按摩。目光直勾勾的盯着苏桓:“你不觉得你现在的状态很不符合你董事长的身份吗?”

    燕佳佳的忽然

    变脸令苏桓措不及防,他微微一愣,遂又盘膝坐在床上,冲燕佳佳笑道:“为什么这么问?”

    “既然公司出了状况,那就理当照章办事,严明赏罚。可你是怎么做的?”燕佳佳反问道。“你追究过周伟的失察之责吗?他一个公司副董居然连手下人都管不明白。这难道不是失职吗?”

    苏桓沉默了片刻,一脸无奈的说道:“你这么一提,好像还真是这么回事儿。”

    自己因重感情所以就没有追究周伟的失职,颇有不公允而一个公司要想做大做强。自然要赏罚严明,无论员工职位大小。在公司的制度面前都要一视同仁。

    “如果你不方便出手。”燕佳佳目光冰冷的说道。“我帮你。”

    苏桓脸色微变,摇头说道:“你别冲动。自从曹雅被我派来燕京后,整个青鸟就都落在周伟一人的身上了。那么多事,他怎么能都照看的过来?”

    “而且要说失职嘛,我这个董事长一直都是甩手掌柜。真要处罚的话,我的失职最严重的。等年假结束后,我一定好好地抓一抓公司的制度问题。”

    燕佳佳似乎对苏桓的答复并不满意,她眉头微蹙,神色凛然道:“你知道你最大的问题在哪里?”

    “当甩手掌柜?”苏桓试探性的问道。

    “只要你足够知人善用,天天躺在床上睡觉也能轻松驾驭整个公司。”燕佳佳淡淡摇头。“这不是你最大的问题。”

    “那是什么?”苏桓好奇问道。

    “和下属走得太近。”燕佳佳淡淡说道。

    “这不是好事儿吗?”苏桓申述道。“周伟和袁爽他们本就是我的朋友啊。我把他们当亲人看待,他们也以亲人看待我。工作起来,岂非更加同心协力?”

    燕佳佳目光一闪,反问道:“在商言商,这个道理你不懂?你要是不顾身份地跟员工们都打成一片的话,那你这个董事长的威仪何在?”

    苏桓闻言,瞬间释然。

    亲人的感情,是融于血脉的,是万分坚固的。但也正因为太过亲密,才会屡屡争执。总认为对方可以无限度的包容自己。相反,朋友与同事之间的感情,从一开始就是靠经营、靠求同存异。而不是与生俱来。

    苏桓唇角掠过一抹苦笑之色:“你还想说什么?”

    “你把他们当成亲人,他们也认为是你的亲人。而一旦他们有这样的思维,上下级最大的矛盾就产生了。”燕佳佳一字一顿的说道。“定位错乱!”

    “因为他们和你足够亲近,因为自忖不会被你责罚,所以就会无视公司的规定与条咧。在这群部下面前,你将威信全无。剩下的只有尊重,而不是对老板的敬畏。”

    在燕佳佳的经营理念中,上下级可以打成一片,但一定要

    保留距离,也一定要令下属心存敬畏。否则,两者之间就只剩下朋友关系,而不是上下级。

    这对一个领导者而言,是极度危险的。也永远成不了大事!

    在燕氏集团,在端木集团,甚至在曹家。燕云天、端木耘心,和曹雅,都是不可挑衅的权威,都是说一不二,人人敬畏的大老板。

    (本章完)
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