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重生之美利坚土豪 第272章盗亦有道

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    “克里斯托弗,我的朋友,你为什么就是不明白,对于他们来说,你不过是一个买爆米花的,我也只是一个暴发户。

    知道吗,我们只是一头头的肥猪,有所区别的一点,他们有点老了,已经拿不起刀子了。

    纵然如此,他们拿我这头野猪无可奈何。至于你,我不认为你有反抗的余地。”

    对于漫长的谈判,威廉怀特没有耐心。同样的,克里斯托弗高尔文也没有耐心。他们需要体面的离场,否则,根本没办法挽回在董事会的失分。

    “你是说?”

    “很奇怪吗?你们家族,控制的股份低于5%,就算我全力支持,你也休想获得大多数支持。”

    说到这里,一滴冷汗缓缓的顺着额头滴了下来。威廉怀特摇头苦笑,对面这厮,到了这个时候,居然还是一无所知。

    威廉怀特这一席话,犹如滔天巨浪一般,瞬间就将克里斯托弗的自信摧毁的点滴不剩。

    “威廉,你认真的?”

    “呵呵,你来告诉我,现在的股价,可以体现摩托罗拉的价值吗?对于华尔街的那群秃鹫来说,任何的高估和低估,都会成为它们嘴里的美味。”

    “威廉,如果真去你所说,我就更不可能贱卖了。

    因为如果这样,我可能就会被自己的公司开除。”

    “不可以吗?乔布斯也被开除过。不过,我不认为你有重新来过的可能。”

    威廉怀特很清楚,对面这厮一定会妥协。相较于一个失败的项目,他当然更在意公司的控制权。既然威廉怀特说,怀特基金支持他都没有,那就很清楚了,他公司的内部,也不怎么安稳了。

    没错,威廉怀特也很贪婪。咬死两亿美刀估值不松口。与其说是收购重组,你还不如说破产清算。

    “要不要打个赌?我威廉怀特如果不出手,你1美刀也卖不出去。

    你不会认为,这里面只有价格的因素吧?”

    “好,成交。如果说,进门之前我是有些悲愤的。现在我明白了,难怪,很多目标客户都改变了计划。”

    威廉怀特点点头,开口说道:“你我都明白,资本的属性就是贪婪。不过,利用外部势力搞管理层收购,这就不是贪婪了,这是无耻。”

    “谢谢,我想确认一下,我们之间的合作关系不会改变?”

    “当然,你我都是出资人。可以这么说,立场是一致的。如果是创始人,那还没什么好说,职业经理人,如果没有一点坚持和节操,能力再强又如何。

    这是一种不能被鼓励的行为。”

    克里斯托弗微笑点头,和他想的差不多,威廉怀特之所以告诉他,仅仅是立场而已。

    要说威廉怀特会不会忽悠他,他自己也不相信。说实在的,如果不是走投无路,他断然不可能如此决绝。

    在他看来,威廉怀特拿下钇星,可能是为了特斯拉的火箭项目。由于失败率奇高,现在已经没有多少人在意什么火箭了。也就是威廉怀特有钱,他可以肆无忌惮的挥霍。

    发射失败?

    没事啊,哥们喜欢看烟花,你管得着吗?

    “老板,你直接告诉他,可是有挑拨离间的嫌疑。”碰上这个随意而为的老板,也算菲尔逊倒霉。当然,这件事,他是不合适发表意见的。

    管理层收购,在他看来,这也没有那么不堪。或者说,如果你没有办法带领公司前进,退位让贤也不失为一个方案。

    资本市场的本质就是如此,要不然,也不会有那么多的规则。之所以存在交易所,不就是为了公司的流转吗?

    当然,老板必然不会喜欢。

    或者,等他菲尔逊有了自己的公司后,心态和想法才会变的不同。

    “菲尔逊,我并没有那么绝对。MBO其实没什么,雅虎和亚马逊,我不是也放手了。

    如果有一天,我真的管理不好公司,董事长的这个位置,其实也非必须。

    这里有一个底线,吃里扒外就不行。看吧,我认为,克里斯托弗最终还是会输。”

    “老板,你是说,这会是恶意收购?”

    “呵呵,不但如此,这还会是一场饕餮盛宴。最终,摩托罗拉会被吞噬的点滴不剩。”

    威廉怀特不打算说了,当然,他现在告诉菲尔逊的原因也很简单。只要有人打算变卖,怀特基金就会竞价。

    哼,哥们还是摩托罗拉的股东。不管你们想做什么,都没有绕过我的可能。

    “呵呵,手段太过粗暴了,如此一来,即便成功上位,也会遭遇激烈反弹。”巴菲特撇撇嘴,一脸的不屑。他太明白了,威廉怀特这厮,根本就是不吃亏的主。只是有点可惜,在相当长的一段时间,摩托罗拉都会陷入内耗。

    “老伙计,这不是很符合你的烟蒂理论吗?”

    听到查理芒格的调笑,巴菲特也不在意。尼玛,老夫需要的是烟蒂,摩托罗拉显然并不符合。什么大的一个局,他可没有资格参与。

    “呵呵我很想知道,那群老家伙究竟会是一副什么表情。

    不过,高尔文家族的小子,能力确实不行。老老实实把手机做好,不必什么都强。”

    两个老家伙的谈话,威廉怀特自然不知道。如果知道,也会非常的不以为然。创始人和职业经理人,对于企业的经营思路,完全就是两码事。

    通常来说,米国的那些致命CEO,总是车轮转的。反正大家有协议,我帮你提升多少业绩,你给我多少股权激励。

    通常来说,三年最多了。因为超过这个时间,再是如何优秀的职业经理人,也会被自己压榨的点滴不剩当时候,别说什么提升业绩了,没准还会负增长。

    好处显而易见,他们会理顺公司的管理,会竭尽全力的压缩各类开支。总之一句话,如果大环境没有改变,提高利润率对于这些人来说,稀松平常的很。

    至于说弊端,他们玩的就是饮鸩止渴。如何更大程度的透支潜力,才是他们该做的。至于研发啦,品牌形象啦,如果短时间不能提升企业业绩,全部都会被砍掉。

    这其中,最为典型的一个,就是蓝色巨人请回来的郭士纳。

    你看,优点多明显。因为这个人的加入,蓝色巨人摆脱了破产清算的噩运。

    这是好处,至于说缺点。

    当这个家伙功成身退之后,谁上来接手都会是一个死局。不信你去看,IBM,几乎所有的伟大发明,这是这个家伙上台以前的研发。

    这个世界上,没有什么如果。更多的人,只会说后来的接任者是饭桶。当然了,他们不会知道,所谓,高科技公司,一旦放弃了研发,根本就是死路一条。
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