夏天的夜晚来得有点迟，七点半钟的天空，依然可以看到夕阳的余晖。
回家的路上接到微信语音聊天，是前几天应聘认识的另一间医院的主任F。他今年四十九岁，由于单位改革失败，科室六个人走了五个，只剩下一个光杆司令，难以继续进行正常的诊疗活动，只好重新加入找工作的大军。
根据他的法，一大把年纪还要跑出来，站在台上被人挑三拣四，是一件很伤自尊的事情，不过当领导那么多年，踩过别人也被别人踩过，适时弯腰早已不是十分困难的事情。只要能够成功通过应聘，就算被骂个狗血淋头也愿意。
我想了一下自己，虽然也想过去工作，但是其实没有那么迫切。毕竟目前的状态非常稳定，我也已经适应了如今的节奏，甚至可以做到“早睡早起”四个字。
离开，只是从好到更好，并不是从没有到有。
尽管我知道这样的思想有点不思进取，习惯了随遇而安的处事风格，也没多少想要改变的意思。
针对应聘结果的猜测，他比较支持研究生和我，而我比较支持研究生和他。六选三变成五选三的情况下，竞争范围进一步缩。当然，不排除他只是随便场面话的可能，但我是真心觉得他成功的概率很高。
二十几年的临床和管理经验，经过简单培训就可以上岗，应对日常的诊疗工作，完没有问题。而我过去几年都在荒废，根跟不上别人的步伐，即使自认有德无才，也未必有人敢用。
不管怎样，付出该有的努力，又不能左右结果，现在静静地等待消息就好，成功与否，想想也没那么重要。