我师父临走时，给我留下一句遗言，，我们这一脉的老祖宗，曾留下一句训诫，那就是千万不要突破五举霞之境，常先生，能告诉我这是什么吗？
寄身在布偶猫体内的夏芷晴，瞪着浑圆眼睛看向常。
常闻言心头陡然剧震。
他想到了一件事，那就是桑君悟之前一直怂恿他突破五举霞之境，虽然他绕了很大的弯子。
这让常有些无法理解。
毕竟他修为高，桑君悟也就危险。
至于赌他良心辞，这听起来未免太儿气了一些。
因此这其中跟脚，莫非就出在这里？
为什么不能突破五举霞之境？
莫非举霞飞升是个陷阱？
常心头震撼，表面却意味深长道：这是我转生的根原因。
夏芷晴一愣，她终究不是笨蛋，连忙道歉：对不起，我不是有意的。
常这话分明是在警告她：出这个，等于就是泄露他转生的秘密，这个秘密不定就会威胁到他！
没关系，不知者无罪嘛！常挥了挥手：接下来打算去哪里？
嗯？我？夏芷晴一愣，心脏忽然扑通扑通直跳。
我也不太清楚。她故意模棱两可道。
既然不知去处，不如跟我做事怎么样？常发出邀请。
唤醒祭祀之海工程量很大，一人之力自然不如众人拾柴。
另外，经过这段时间相处，常基已经摸清夏芷晴的底细，人品上还是比较放心的。
最重要的是，吞服了祭祀之魂的她，如今赫然也有三元采气之境。
放在灵类世界中，绝对妥妥的高手！
我，可以吗？夏芷晴面带惊喜。
这趟祭祀之海的探索，实话，她几乎程没有什么存在感，其他人对待她的态度更是冷淡。
若非常愿意带她，且她的存在并不会分润到其他人的收益，她怕是早就被群起而攻之了。
这一番对比之下，夏芷晴心中自然颇为沮丧。
哪怕如今已有三元采气之境，实际心态也还没适应过来。
当然。
那以后还请常先生多多指教！夏芷晴大喜。
1月18日，常返回燕京，此时距离新年还有不到一个月时间。
今年春节，常打算回临江过节。
因为刘泽即将右迁，作为知道内幕的常，需要过去稳定局面，同时对外释放一个信号——他对临江依旧看重。
这不仅有利于刘泽站稳脚跟，更有利于他和新的接任者打好关系。
就在常开始谋划唤醒祭祀之海的具体细节之时，一封控诉书，将常推向了大众视野。
这是一名被晨曦资降薪劝退员工发出的控诉书——《哥，你就缺那点补偿金？》
控诉书前半段详细描述了一周前他遭遇的不公平待遇。
即，公司领导如何拐弯抹角通过降薪调离岗位等一系列卑鄙手段，实行劝退的事实。
后半段哭诉了生活不易，房贷车贷孩子费等等，几乎压垮他这个中年人。
那一笔细账不知触动了多少普通人，一时间，低调了近乎半年的常，被推向了舆论视野。
哥，虽然我很喜欢你，但这件事真的令人挺失望的！想要裁员可以，最起码按照规矩办事，补偿金给到位吧？耍手段逼员工辞职这算什么？
去年哥一连串的买买买，恐怕把钱袋子买空了，连员工兜里那几个铜板也都盯上了？
实话，这可能不是哥干的，他那位置，哪有功夫顾及下面员工？
此事一出，舆论轰动，无数人议论纷纷。
有抨击常，也有替常话。
不知多少人涌向微博，留言让常回应此事。
不过，常没搭理这件事。
降薪劝退又不是他晨曦独创？
太阳底下无新鲜事，这种事情可以天天都在发生，正规的大公司多。
反倒是公司没有，原因嘛，无需多言。
所以搭理他作甚？
搭理一次，就有第二次，第三次，以后他也不用做其他事了，这些芝麻蒜皮事，也就能把他累死了。
实际上，之前也不是没有员工控告他晨曦公司。
没办法，有人的地就有江湖，有江湖就有争端，这很正常。
然而就在常以为公关团队应该能解决这件事时，没想到，随着时间的发酵，此事竟然愈演愈烈。
因为该员工，爆料出更多的晨曦内幕。
比如某人事部领导私下亲自，上面下达了裁员名额，年前必须得达到目标，否则人事部自己滚蛋走人。
除此以外，还揭露了晨曦办公室化，各种勾心斗角云云。
大量细节的披露，满足了无数人的猎奇心理，但真正将这件事推向**的，还是半个月前，常在集团内部发布的一封公开信。
公开信上，常表示，因为集团半导体战略的实施，令公司现金流十分紧张。
另外集团高层判断，未来经济堪忧，所以公司有必要进入破产前夕的状态中，一切以生存为目标。
因此公司除了一线基层薪资正常外，二线乃至管理层普遍降薪。
正是这封公开信，令这件事达到了舆论高点。
发控诉书的哥们真是坏啊，这简直就是混淆概念，人家晨曦是普遍降薪，而且降薪的还是二线乃至管理层。你被降薪，这明你职位不低啊，又不是针对你一人，你瞎哭个劲儿？
发生了什么事？哥竟然对未来经济判断持悲观态度？
这是晨曦集团资金链出问题了吗？所以将责任推给大环境不好，然后变相裁员保命？
八成是晨曦资金链出问题了，去年哥步子跨太大了，各种买买买，几十亿几百亿的花，再有钱，也经不起这样的挥霍啊！
不得不承认，三人成虎！
来还算安静的晨曦集团，经过互联一番喧闹，顿时风声鹤唳起来！
不少犹豫不定的高管，开始频繁接触猎头公司。
赵富贵殷怀书袁橘露几位股，更是坐不住给常打电话。
千里之堤毁于蚁穴啊！
谁也没想到，一篇员工控诉书，竟然引起集团危机。
这要是被人盯上了，不死也得脱层皮啊！