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人生需要经历一次跳槽 第七十四章 被制度化

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    看电影《肖申克的救赎》,这已经是第二次看了,跟第一次看不一样的是,再不关心剧情走向,而是更关心讲述的式和每一个细节。

    电影是以第一人称的视角来讲述的,讲述人是瑞德,那个在肖申克监狱混得最开的人,什么物资都能弄到,有点黑白通吃的意思。

    用第一人称视角的好处就是,可以用大量的旁白来推进故事的发展,但这种视角又不是知能的,有很多留白供观众思考。

    这一次,对我来,最有冲击力的是“制度化”这个词,可能第一次看的时候,我还是个生,对这个词并没有多大感触,当时最受冲击的是“希望”和狱的过程,可能是随着年纪的增长,关注点发生了改变吧。

    “制度化”这个词出现在布鲁克斯自缢以后。

    布鲁克斯在肖申克监狱待了几十年,因为识字的原因,他被安排到监狱的图书馆工作,在那里,他觉得自己是一个体面的人,是一个被需要的人,有一种强烈的存在感和安感,可是,他马上就要被释放了,而且还安排了住宿和工作,可是他却很不安,已经离不开这个或许早年厌恶,但是来给他安感的地,他甚至想通过伤害狱友的式,继续留下来,但最后被劝下了。布鲁克斯出狱之后,那双衰老又惊恐的眼神告诉我们,他已经完没有能力适应外面的生活了,带着一身病痛,怎么也做不好安排的工作,可是,当他还在肖申克的时候,笑容和谈吐是那么自信而从容,一切都改变了。最后,他长期失眠,选择自缢而亡,离开这个再也无法融入的世界。

    几个狱友一起讨论布鲁克斯的死因,瑞德,这就是“制度化”:这里的高墙很奇怪,刚开始你讨厌它,慢慢地你适应了它,再后来你就离不开它了。

    有时候我想,平等、自由难道不是每一个人的追求吗?尤其对于身陷囹圄的人来,还有比自由更渴望的西吗?

    可是看了这部电影我才知道,有些人向往自由,就像关不住的鸟儿一样,可是有些人向往的是某个固定程式下的安,自由远没有安那么重要。

    所以,当瑞德出狱之后,他住在布鲁克斯曾经住过的房间,看到他在墙上留下的字,做着同样的工作,也受着失眠的困扰,甚至,上班的时候,每次上厕所都需要喊“报告”,得到批准后才能顺利解决,想想在肖申克,他混得多么如鱼得水,差不多是最有能耐的人,但是在这里,他体会到了和布鲁克斯同样的孤独和无助,只是幸运的是,瑞德有安迪给予他的“希望”,而布鲁克斯什么都没有。

    以上是囚犯被制度化的例子,影片中还有两个人,演绎了另外一种形式的制度化。

    与瑞德和布鲁克斯不同,典狱长和牢头并不是生活在高墙内的人,他们有人身自由,有工作,有收入,还有社会体系对他们的认同。可是当逃税漏税、行贿受贿窗事发以后,牢头就像影片开头的那个胖子一样哭哭啼啼,即使他一直在肖申克工作,对肖申克的运行体系了如指掌,他也无法面对即将进入的世界,因为他将从一个制度化走向另一个制度化,充满未知的恐惧。还有典狱长,当他知道自己即将接受审判时,宁愿开枪自杀,也不愿步入另一个制度体系里。

    从质上来,典狱长的自杀和布鲁克斯的自杀并没有任何不同,都是无法离开熟知的那一套制度体系的表现,瑞德和牢头的恐惧也没有任何质的区别,不过是一个惧怕高墙,一个惧怕外面的世界罢了。

    再想想我自己,从校里毕业了,开始上班,也受不了朝九晚六的生活,更讨厌前台的打卡机,认为它禁锢了我的自由,压抑了我的天性,但是有什么办法,你已经长大成人,不可能再向父母伸手要钱,必须要通过上班来获得生活的保障。慢慢地一年一年坚持下来,看到打卡机没有那么讨厌了,甚至还经常在听到它“谢谢”以后,回应一句“不用谢”,这何尝不是一种“制度化”?

    而且,还有更夸张的,记得以前在报纸上看到这样的新闻,一个领导干部退休了,依然改不了上班时候的习惯,每天在老伴的菜单上圈阅,并且签上“原则同意”的意见,当时只是觉得好笑,难道退休了不好吗?有那么多自由的时间可以支配,可以养养花,种种草,多么有滋有味。现在就理解了,当一个人习惯了一种程式化的生活,是很难改变的,他的语言以及行为模式都会打上习惯的烙印,无法根除。

    所以就可以解释,为什么那么多已经退休的人,却不能适应退休后的生活,只要条件容许,都特别愿意被返聘,想要继续发光发热是一面,想要挣点养老钱也是一面,但更重要的,恐怕是对“制度化”的认同。

    还有,天捷现在虽然风雨飘摇,为什么还是有那么多人留下来?据了解,誓与公司共度难关的有,但只是极少数的创业者,因为他们见证了公司的成立和发展,有很深厚的情结;也有为了破产清算后的遣散费留下来的,但这类人并不多;更多的是因为,已经习惯了这家公司的各项规章制度,以及运行模式,跟同事们也彼此熟悉,试想,换了另一个环境,需要多久才能迎来这样的熟悉感和归属感?

    比如我,为什么来到海源以后,会经常想起之前的同事,相处久了有感情是一面,更多的是,我想念那种在熟悉的人事里工作的感觉,没有孤立感和无助感,相反,很有安感和归属感。

    这些都是“制度化”,只是没那么极端而已。

    难道就没有人主动打破这种“制度化”?

    当然有,比如马云,他在卸任时:“不当阿里巴巴董事长,不等于我退休,我是不会停下来的,阿里巴巴只是我很多梦想中的一个而已。”他还:“世界这么好,机会那么多,我这么爱热闹,哪里舍得这么年轻就退休离场。”

    这就是一种“破”,是对既有生活、工作模式的放弃,让一切归零,这需要莫大的魄力和勇气。

    所以,希望每一个人都能有打破重来的勇气,做那只向往自由的鸟,借着自己的努力,能飞多高就飞多高,总有属于自己的一自由天空。
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