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人生需要经历一次跳槽 第一百六十九章 并无诚意

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    前天下午,我又接到了天捷的电话,只是这一次打过来的并不是老靳,而是行政副总。

    他问,自从辞职以后,工作怎么样?

    我向来不愿妄自菲薄,自然也不愿意夸大其词,只是很平淡地了句,还行吧。

    没想到,当行政副总听到这句话以后,却好像看到了我的软肋一样,,还是回到天捷来吧,你当初辞职走的时候,我就已经打好伏笔了,以后要是在外面工作得不如意,就回来。现在就正是回来的好机会,公司的管理层都换了,紧接着就是中层干部了,新任的董事长听你是中系的,会写章,希望你能回来做监事办的日常工作和办公室的宣传工作,职务嘛,副主任,薪酬嘛,不变,你考虑一下吧。还有李书阳,你也劝一劝,回来上班吧,职务和待遇都不变,天捷毕竟有国企背景,比一般民营企业的抗风险能力要强很多。不要听信民营企业的老板,承诺给你的工资不一定会兑现,再了,江城是大城市,对今后的发展很有好处……

    他滔滔不绝地讲着,依然不改之前盲目自信的样子,话总是居高临下,因为按照老靳的法,明明是天捷的新任董事长听书阳专业过硬,如今公司又处于重组的关键时期,需要懂技术的人参加谈判,并不是他口中的,施舍书阳一份工作。

    来,回到天捷去上班已经变成我们的一个选项,毕竟,那是我们毕业后的第一份工作,不管怎么,我们对它是有感情的,并且希望它能来好,只要新任的董事长诚心诚意相邀,不是不可以考虑。

    但是,当这个邀请的任务落到行政副总的肩上以后,却完变了味,我想他根就没有明白,我们为什么要读书,为什么要不断地习,以完善自己的知识体系和职业经验,为的就是某一天,遇到选择,有足够的自主权,现在的我们,已经不是刚毕业的生了,什么都没有,只能被迫谋生。对不起,以这样施舍的姿态来邀请,我们断不会考虑。

    但鉴于做人的基教养,我并没有直接拒绝,而是给足了他面子,表示愿意考虑考虑。

    昨天下午,行政副总又给书阳打了电话,原以为态度会诚恳一点,没想到依然是高高在上的姿态,并没有经过了解调查,就把民营企业得一无是处,仿佛那就是朝不保夕的去处,而天捷,则是稳稳当当的铁饭碗,那种施舍工作的基调并没有任何改变。谁又不知道呢,去年一年,天捷都是在靠着借社会高息资金勉强维持,拖欠员工公司半年,哪来的底气这样自信。

    书阳有些生气,但并没有去反驳或是指责他,而是礼貌地表示愿意考虑。

    没过几分钟,书阳又接到了技术总监的电话,他,他的劳动合同已经到期,但是公司却没有跟他续约的意向,他只好在去年底向公司提出辞职申请,但实际上,他并不是真的去意已决,还是希望公司能够挽留他,但就在刚刚,行政副总给他打电话,书阳愿意回到天捷,公司同意他的辞职申请。

    书阳一听,心里咯噔一下,这位技术总监曾是书阳的领导,虽然在磨合初期,大家因为理念不同,时常争辩,但都是在工作范围内,经过长时间相处,各自熟悉了彼此的脾气,技术总监欣赏书阳的工作态度和能力,书阳敬佩技术总监的老练和宽容。当听到老领导这样,书阳就像吃了一个苍蝇那样恶心,明明自己只是愿意考虑,行政副总凭什么对技术总监出他要回来的话,明摆着不是告诉技术总监,你走吧,反正我们已经找到了替代你的人。

    于是,书阳,领导,我并没有答应天捷的邀请,况且行政副总也没有邀请我回去的诚意,他这样,不是存心让你难受吗?

    技术总监,反正我都是要辞职的人了,来对公司还抱有一丝希望,现在看来,完是没有必要了,我人是非常欢迎你回来的,但是有一个情况不知道行政副总有没有跟你,张浩淼董事长虽然提出辞去董事长的职务,可他人却没有彻底离开天捷的打算,公司决定任命他为分管技术的副总,如果你回来,又将继续在他手下做事,他和你之间的过节在天捷已经不是什么秘密了,我只是善意地提醒你一句,并不是我舍不得这份工作,所以千百计阻止你回来。

    书阳,我都明白,我之所以没有一口回绝,一是出于礼貌,二是看看公司的诚意,如果新任董事长真有力挽狂澜的抱负,对之前辞职的有用之人诚心相邀,我是愿意考虑的,但是现在看来,新任的董事长并不具备那种不拘一格选人才和力排众议的勇气,如果缺少了这点胆量和果敢,迟早要被曾经的张董事长制约,我回去一点意义都没有,还要被当成棋子,处在权力斗争的漩涡里,所谓吃一堑长一智,我绝不可能让自己又重新陷入那样被动的境地。

    技术总监突然很伤感地,想一想当年何董事长三顾茅庐,诚心请我到天捷来,一晃十几年过去了,再看看天捷如今对待自己的态度,真是百感交集,算了,我也是要退休的人了,不必在意这些了,就这样吧,你回江城以后,咱们再聚吧。

    这一次,我和书阳很快就达成了一致,下一次,天捷有人再打电话来,我们就明确拒绝,因为,眼下的天捷,需要一个有足够决断能力和魄力的人,很明显,新任的董事长并不具备,既然之前的矛盾依然不可调和,管理的模式也丝毫没有改变,再加上职务和薪酬远远达不到自己的期待,完没有必要吃这回头草了。

    就像老靳的,已经辞职的人,如果要回原单位,就必须要风风风光地回去,决不能让公司的人认为是别无选择才回去的。可惜的是,他得如此直白,却不能代表新任董事长的意思,更不能代表天捷的意思。

    这件事,就此作罢。

    但是冷静下来仔细想想,我们一直所坚持的理念太对了,打铁还需自身硬,在职场上,只要有能力,就有在别处议价的资,那么,面对选择,就不用委曲求了。
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