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重活不是重生 第三百七十六章 集团公司前奏

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    五区这个新的经济技术开区根本就没明确定位,如果自己填补进来刚好合适。其他产业就不用说了,仅仅是即将加崛起的滇中原生态食品公司,它所带动的原辅材料生产产业链就足以完全填补开区的空白。周边临近东北山区丘陵地带,有充足的扩展的空间。如果把总部安置在离州城十公里左右五区坝子,用不了几年,五区镇就该改名南城镇,和以五金产业出名的北城镇遥相呼应了。

    “你愿意来填补空白,人家未必乐意。听说昆钢有意向过来投资一家钢铁厂,塔区和峨县都在争取这个项目。”徐曼丽提供的消息很及时。

    “滇中的钢铁厂还少吗?乱挖乱建,搞得乌烟瘴气的。人家峨县好歹还有个大红山铁矿,更适合展钢铁冶炼行业。五区这边,一没矿产二没水利,搞什么钢铁冶炼?我们把它打造成生态镇和轻工业镇,别再被污染了。”祁景焘现在好似一位规划大师,对自己的家乡进行未来经济蓝图规划。

    “这个设想不错,我们尽快和开区管委会协商,明确我们的投资意向。昆钢那个项目还只是个意向,五区这边也没那么大的地盘来承载一家钢铁企业,投资在五区坝子太勉强了。”苏敏来精神了,董事长的气质表露无疑。

    “用不了多久,我们也是南烟那样的大企业,明星企业。到时候就有和政府平等对话的资本和实力。滇中市的经济版图上有我们的一席之地,最起码,五区这片天空不能被污染。”祁景焘的霸气也被董事长老婆激出来。

    “焘哥,我们干脆成立一家集团公司算了。”徐曼丽热切地建议老板更进一步。

    “不急,先把基础打好再说。滇中原生态食品公司刚刚开始正式投产,销路也没完全打开。关键是我们根基太浅薄,没那么多中高层管理干部。滇中农贸公司还有果园可以抽调部分中层,但毕竟和滇中原生态食品公司不是一个体系。这两处的部门经理不适合抽调太多人出来,我们现在还是缺乏人才。”

    祁景焘不想赶时髦,马上去组建,去成立什么集团公司,三家公司还是各自为政,独立展更好经营管理。行政后勤和人事财务可以通盘考虑,其他体系不急。

    徐曼丽笑了,“焘哥,滇中化肥厂最近要下岗分流一批人员。呵呵,他们这次分流出来的人员非常有意思。老职工和技校生全部保留,近几年参加工作的大学生作为主要分流对象,要下岗分流两百多人呢。”

    “你听谁说的?”苏敏来精神了,正愁没有技术人员和基层管理人员呢,这就来了?

    “我有几个高中同学就在滇中化肥厂工作,他们属于优先下岗分流对象,已经确定买断工龄了。”

    “有意思,还有这种奇葩的下岗分流方式,大学生居然要优先下岗分流出来?他们的人才很多吗?”祁景焘的面部表情丰富无比。

    “当然有意思了。我那几个同学说,这次下岗分流是有指标的,必须下岗分流5人。他们内部职工代表大会争执不下,化肥厂领导最后表态了,他们的意思非常明确:老职工下岗后不容易找到新工作。那些老职工对企业是有贡献的,也算是劳苦功高,除了自己愿意办理内退的,不考虑下岗分流。新工作的技校生都是关系户,牵扯到是关系错综复杂,不好办理。那些工作时间不过六年的大学生,他们基本上是前几年包分配时期,统一分配到厂里的大学生职工。他们还年轻,又是大学生,有文化,下岗分流出去容易找到新工作。”

    “呵呵,这个理由很好、很强大、很有创意、很有人情味。把这些大学生作为下岗分流对象,主要是这些统一分配到他们厂的大学生没什么强硬的社会关系吧?”祁景焘好笑地咧咧嘴。他也有几位同学在滇中化肥厂工作,有些日子没联系了,不知道是否也在下岗分流对象当中。不过,既然都布这么奇葩的下岗分流理由了,他那几位农村籍同学应该也要被分流下岗了。

    滇中化肥厂是滇中市有数的几个国营企业之一,当然了,不是南烟这种央企,属于市属企业。当年红火的时候,比南烟的前身滇中卷烟厂更有人气和吸引了,现在在职职工人数还过人,里面的人才还是非常多的。他们居然也开始搞改制,搞下岗分流了。而且还优先拿工作不满6年的大学生开刀,这个情况非常值得关注。

    “在国企工作几年的大学生正是可以挥作用的时候,食品公司正好要扩建生产车间,正大量需要人手。呵呵,他们不要,我们要。丽,你通知你那几位同学,让他们联络下那些下岗的大学生职工。如果他们愿意过来,我们统统接收,工资待遇什么的都好说,至少比他们在化肥厂翻倍。”祁景焘干脆利落地做出部署。自己那几位同学也要通知一声,他们能过来更好。好歹是曾经的班长,还是要关心一下自己那些被下岗的老同学嘀。

    “呵呵,焘哥英明。尔视只如草芥弃之如敝履,我视之若珍宝。他们不用我们用,我们正需要大批技术人员和管理人员,化肥厂和我们滇中原生态食品公司的性质非常接近。”集体企业出身的徐曼丽非常赞同祁景焘的布置。

    “当然接近了,都是农业战线的生产企业。不论的机械设备控制、化学分析、设备养护管理、行政后勤都是相通的。这些大学生都已经经过严格的产业工人培养,是合格的企业职工,比招收农民工自己培养强多了。”苏敏对此持欢迎态度,还有这种好事吗?都是年富力强的大学生职工,都是有工业企业工作经验的熟练工,来了立马就能用。

    滇中原生态食品公司现在招聘的员工,6来源于各个国有企业下岗分流人员,要不然哪里来那么多熟练工?为此还获得市政府的大力表彰。滇中原生态食品公司初建,正需要大量人员,刚好着力解决下岗职工再就业,这可是帮了政府大忙了。

    这样的企业不表彰还表彰谁?如果他们得知滇中原生态食品公司下一步的产品销售计划,生产厂房扩建计划,估摸下滇中原生态食品公司的展前景,还不知道要乐死多少人呢。一个展潜力巨大的企业坐落在当地,人家要建设总部,要扩建生产基地了,这得投多少钱进去?把这些整理下,一年的招商引资任务轻轻松松完成,比满世界求爷爷告奶奶招商引资强太多了。

    这样的企业不支持,不加强合作怎么行?万一不心怠慢了,人家跑到条件更好的春城去了,找谁哭去。那是政绩,那是利税,数以百亿计是利税,相当于再造一个南烟集团。

    而这类食品深加工企业还不同于烟草企业,他们不受烟草专门法那样的保护,更没那么多的指标限制,没那么多条条框框。只要有市场,有销路,他们的产品不受生产指标控制,只受原材料的影响。更麻烦的是,人家是私企,还是合资企业,他们在那儿不能建立生产基地?

    当然了,目前的滇中原生态食品公司还只是个刚刚投产的合资公司,还没什么知名度。他们现在设想这些事情是下一步的工作范畴,自己先有个规划就行。下一步的工作,自然有苏雪渊、石磊、祁正明和张静蕾他们去和市政府,和经济技术开区沟通、协调、解决。苏敏现在不适合过多操劳,徐曼丽还要专注财务管理公司的组建,不急。

    至于祁景焘,他月17日又下县份去了,正作为随从人员之一,陪同人员陪南烟集团朱副总裁下县份视察今年的烤烟栽培工作。那不过是没上进心的国企程序员一枚,不提也罢。
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