最新网址： 得到苏叶的命令之后，秘书也是拿出了花名册才是一个一个点名，尽管眼前的这一幕看起来犹如小学生上课一般颇为幼稚，但却没有一个人笑得出来。
那些在场的一个个都是暗自庆幸并没有缺席，至于那些没在的恐怕也不清楚眼下的情况，自然也就没什么好怕的！
随着时间的推移，点名很快结束。
“苏总，一共有七个人没在！”
秘书对这苏叶说着点名的结果。
“我再给他们最后一次机会，二十分钟，如果到不了现场，这一次我绝对不会姑息！”
苏叶环视了一圈在场的众人，冷冷的开口说道。
一听到这话众人脸色顿时一变，他们只到苏叶这一次是来真的！
因为这二十分钟之内所以一句话都没有说，就这么一直冷冷的坐着。
时间一分一秒的过去，大概十五分钟左右，又有三个人赶到了现场，可当看到在场的人脸色都是异常凝重，而且没有一个人说话的时候，这三人也是即为市区的找个角落坐了下来。
又过了五分钟再也没有人到来，在苏叶看了一眼时间之后也是终于开口了。
“咱们现在开始开会，至于没有来的，就不用再等了！”
苏叶这话一说出来，在场的众人都是松了一口气，没有来的那三个人是死是活他们管不了，只要自己眼下没事就行。
虽然不知道等一会儿苏叶会不会还有其他的狠招，可过一会儿是一会儿！
而苏叶并没有直接提及关于迟到要开除的事情，反而是给大家讲起了当下公司的局势。
“大家都是公司里的一个个骨干成员，这段时间以来发生的事情相信大家心里都有数，不管是其他城市的业务拓展，又或者是空中美食街的筹办，广告等等这些问题，也包括资金短缺，和其他平台的竞争！”
“各方面杂七杂八的事情非常多，而我只是单纯的觉得大家似乎并没有把这些事情放在心上，我想我这话并不是随意说出来的，我那边每天都会有一堆文件堆在我面前让我决策，可我想知道在座的各位你们有什么用呢？”
苏叶这话根本没有给人留情面，说的也是直截了当。
“对于我的这番话，谁有意见吗？”
苏叶万万没有想到，他这话刚刚一出口，竟然还真有个小子举手站了起来。
“苏总，上一次开会是你说的公司目前所有的决策都由你来做主，而我们这些做下属的自然是不敢僭越！”
男子这话一出口，苏叶顿时皱起了眉头。
“你是哪个部门的？”
所以就这么直直的盯着对方开口问道。
“苏总，我是总经理办公室的副总，目前主要负责整个公司的协调包括各种会议，属于决策部门！”
这原本就是张梦在负责的事情，可这段时间张梦一直在忙活其他的事情。
而这个部门也是由苏叶为主导，另外两个副总在一旁辅助。
可苏叶对于另一个副总有印象，偏偏眼前的这个人他似乎并不怎么认识！
“既然是这样，那我倒想好好问问你，之前那几个强闯公司要债的，你是怎么接待的？竟然让他们直接就冲到了我的办公室里？”
苏叶脸色阴沉地开口问道，作为一个副总连这点事情都办不好，还有什么脸面站在这里？
“苏总，这关系到公司的财务问题，具体的归财务部门管理，跟我似乎没有太大的关系！”
男子也是头硬，当下便理直气壮的开口对着苏叶反驳道。
“你是头猪吗？连这点儿小事都做不好，你究竟是怎么做到这个位置上来的？”
苏叶想破脑袋也想不明白，究竟是谁把这样的人提拔上来的。
“你既然是负责公司总的调度协调，那我想问问你，你协调的结果是什么，所有员工可以随意出入总经理办公室？甚至可以一边喝咖啡一边玩手机一边聊天，我想知道空中美食街那边忙成这个样子，你有给他那边安排人手吗？”
苏叶这话一出口，男子顿时哑口无言，因为他说的这些情况都是事实，男子无可争辩。
“我说话难听，你要愿意听的话就在这听着，不愿意听的话就给我滚，原本还想把你们之中的一个人给提上来，可现在看来，完全没有这个必要！”
苏叶可以说是把眼前的人骂得狗血喷头，而此时的男子也是面红耳赤，眼下这么多人在场看着，他只想赶忙挖个地方钻进去。
苏叶所说出的这些事情无一例外，全都是在他的职责范围之内，可他自己的？似乎一件事情都没做好。
“每个部门都有各自的决定权，并不是什么大小的事情都需要来找我，如果连你们分内的事情都做不好，那我还要你们干什么？”
“我每年开着高工资，是为了养一批能够帮我排忧解难的人才，并不是需要一个个谈话的废物！”
对于苏叶的这些说辞，在场的除了男子之外没有第二个人敢反驳，一个个都是低着头静静的听着。
刚才接话的那个人下场也是有目共睹。
说实话苏叶这边对于员工的待遇以及各方面的福利都是非常好的，没有人愿意轻而易举的离开，因为谁都不能保证离开了苏叶之后能够找到更好的工作！
对于眼下的这些局是苏叶也是非常无奈，公司的这一个个精英骨干，大部分都是缺乏社会历练的年轻人，他们都是有着各自的想法，只不过一直碍于公司的规章制度，办起事情来颇有拘束。
“今天我把话说清楚，以后各个部门之间如果连一点鸡毛蒜皮的小事都要过来找我的话，那我希望你的领导自己识相一点！”
所以这话一出口，在场的一个个部门领导都是不由得打了个寒颤，生怕哪一天一不小心就丢掉了饭碗。
“接下来，咱们说一下公司的福利！这方面主要是指福利的提高！”
苏叶可不傻，刚刚打了人家一巴掌，现在可不就得赶紧给课堂吗，这样才能调动员工的积极性，要是一直这么骂下去，员工都跑了怎么办？
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