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升职宝鉴 正文 第97章 再起风云

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    光阴如箭

    转眼间,半个多月过去了。

    林骄阳因为那晚之后,和闵瑶的交流也越来越多,信息越发越勤了,不过还是没有突破最后那一层纸,因为他是长夜班,平时连面都见不到,拿什么去突破那层纸呢?

    有时候就算想,那也得等机会,等机遇。

    而这半个月内呢?

    雷国庆和齐登辉之间好象都安静了起来,风平浪静的,没有任何动静。对于林骄阳上长夜班,齐登辉在那日之后,没有任何意见发表,任由雷国庆在注塑科耀武扬威,但所有的人都知道,这也许就是暴风雨来的前夕。

    齐登辉不可能让雷国庆继续这样下去,如果按照这个情况再这么发展下去,他这个部长也不要做了。

    因为他也做不下去了。

    下面的人最大的本事就是有样学样。

    这半个月唯一变化了的就是黄奕,

    在做了几个月很‘无语的’事业部长助理之后,黄奕很突然的被总部调走了。跳去一个谁也没有想到的比方。

    谁也没有想到,黄奕他以m4的级别被调入了经营企画室,担任行政专员的职务。

    这是一个没有任何下属,只有上司的职务,而唯一让那些高层瞩目的就是,他的直接上司是经营企画室副室长韩途。

    大公子韩途。

    谁也不知道他走的什么门道,突然调入到大公子的下面去了。从表面上看,也就是说,黄奕开始踏入大公子的嫡系阵营中了。

    虽然副室长的下属和事业部长的下属,看上去好似差了很多很多一般,但这个副室长可是韩途,是宇宙集团将来的接班人,所以黄奕跟着他混,

    发达只是迟早的事情。

    看着很多人和他道喜的时候,他只是很谦虚的道“听从公司安排,这算什么喜不喜呢?”

    当然,他知道这些人为什么和他道喜,他们和他道喜,那是因为这些人认为黄奕从此踏入大公子的眼皮底下了,一定会得到重用和发达的。

    但他自己内心却知道为什么自己会突然进入大公子的眼内。

    原因很简单,因为大公子他的表哥的霍正刚的朋友是林骄阳,而林骄阳追随的是他黄奕。

    霍正刚和大公子推荐了林骄阳,通过林骄阳自然发现了黄奕。

    世界上很多事情就是这么简单,没有无缘无故的爱的。

    至于为什么不调林骄阳,按照霍正刚的话来说,好钢就要多练会,现在的大公子还只是一个副室长而已,调那么多人在下面做什么呢?好钢是要在用的着的时候再取过来用的,现在调他来做什么呢?

    大公子要的是一个独挡一面的人才,而不是一个龟缩在经营企画室的办事员。

    人才不多锻炼锻炼,怎么成的了人才。

    而调黄奕过来,最主要的原因是他做过总经理,而且现在也需要一个人搭救。说句实话,如果不是看着黄奕那沮丧的样子,韩途还不会这么早把他调过来。

    他原本是打算两个月后过了年,他再把他调整过来,而不是现在就把他调过来。

    但他看到黄奕现在的状况,有些担心,他怕他等不了两个月,黄奕就会跳槽了。

    黄奕要是忍受不住事业上的寂寞,跳槽走了。

    对于韩途来说,那就有些得不偿失了。

    黄奕有做总经理的经验,可以给予完全没有工厂经验的韩途很多建设性的意见的。

    同时也能在韩途下工厂的时候,确认到很多之前他确认不到的东西,他的经验可以告诉韩途,那些地方,下面的人在忽悠他的。

    这才是韩途现在最需要的人。

    对于这样的人才,打压是有个限度的,太过头了,真的就得不偿失了,所以没有办法,他只能提前把他调过来。

    至于林骄阳?

    韩途也在学习中,这么着急把他调过来做什么呢?

    让他在下面多扑腾两下,是龙是虫,混一混,再说吧。

    柳毅最近的心情还是很好的。

    因为齐登辉自从和雷国庆发生冲突之后,低调了很多,很多时候都不说话了。

    作为制造总监,下面的生产部长不出声,低调,这对于他来说,确实是一件值得开心的事情。

    当然,柳毅并不会因为这个事情而放松对齐登辉的警惕的。

    齐登辉既然敢在林骄阳的事情上做文章,那他就敢在其他的事情上有想法。

    虽然表面上是把他打压下去了,但他内心的想法,绝对扑灭不了的。所以他得猜,得想齐登辉这家伙下一步会有什么行动。

    还有两个月就过年了,齐登辉想要有所建树,想要明年混的更舒服一点的话,他就只能从组织架构人事调整方面想问题了。

    他能够把他想要提拔上去的人提拔上来,那他就能做稳他的这个部长,如果提拔不上,那他这部长明年一样会是傀儡,没有人会听他的。

    而且这也是他唯一能展现自己实力的时候。

    所以自己现在要的做的就是让齐登辉他的想法不能得逞。

    怎么样知道齐登辉内心的想法,和看好的人呢?

    柳毅把齐登辉请到了办公室。

    美其名曰--沟通。

    明年制造一部组织架构的一个沟通。

    当然,柳毅完全也可以全盘否认齐登辉的想法,但这样公开的弄,只会让刘总觉得自己的管理能力有问题,不能全盘掌控制造部门。

    所以最好的是温和的化解齐登辉的想法。

    “老齐,今天找你过来,是有个事情和你检讨下”柳毅道

    “柳总,什么事情需要和我检讨呢?你直接吩咐就可以了”齐登辉说道

    “这样就不太好了,毕竟找你商讨的事情很重要,还有两个月就要过年了,所以想和你商讨下明年制造一部的组织架构问题,你是制造一部的部长,全部我说了算,怎么能行呢?

    你是最一线的管理者,你是最了解下面的情况的,所以关于这个事情,还是得和你商讨商讨的”柳毅道

    “柳总,你也知道,我刚来果汁机公司不久,对于制造一部还不是特别了解,现在要我发表言论,我也说不出什么所以然来,要不柳总你看看你有没有合意的?

    把名字告诉我,我回去做组织架构的时候全部做进去,你觉得如何呢?”齐登辉说道

    柳毅一听,不由一震,

    自己把名字告诉他,他回去做组织架构?

    你说自己是说还是不说呢?

    说吧?就让这小子知道自己的底细了,知道自己要升那些人,也许这些人从此之后,就打印上自己的名字了,一旦自己离开果汁机公司,这些人只怕会倒大霉。

    但要是自己不说?自己要是不说,那他提一堆名字上来,自己如何应对呢?

    “行吧,我考虑下,你也考虑下,下次我们找个时间,把两个人的想法都摊出来讲讲”柳毅说道

    “也行,既然柳总还没有想好的话,那我再等等,柳总你随时有了,随时告诉我就可以”齐登辉态度很端正的说道

    “行,对了,最近工作的如何?还顺利吗?”柳毅问道

    “工作还算顺利,不过有个事情,我觉得有必要和柳总你报告下”齐登辉道

    “哦,什么事情,你讲”柳毅道

    “是关于雷国庆雷科长的”齐登辉说道

    柳毅心头一颤“雷国庆?他什么事情?”

    ...
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