时间总是过的飞快，转眼，大学第二个学期已经开始，最近游戏没什么活动，罗炎每天就是给精灵们升升级，然后打打钱，四处找找精灵。
巴力兽离开已经有两个月了，没一点消息，属性面板的生命值等等时常有波动，说明他经常进行着战斗，等级也提升了不少，从90级提升到98级，升级速度快的飞起，而且没有一点要停下的痕迹。
罗炎倒是不担心巴力兽的安全问题，就算是巴力兽真被干掉了，也只是任务失败而已，重新再回到自己的数码暴龙里。
真正担心的是巴力兽怎么还不回来，神途榜排名战的决斗之城马上开始了。
日前，系统给罗炎发放了进入决斗之城的入场券，就在两三天之后，马上就要开启决斗之城的活动。但作为罗炎的主战力之一的巴力兽却一点归队的信号都没有，这让罗炎感觉有些不妙。
虽说有洛奇亚压阵，但是这几个月里，也有几只神兽被玩家收服。
目前所知的是无水潭大佬收服了水君。深蓝国度的会长深蓝胜利收服急冻鸟，炎宫公会的老大炎王收服了火焰鸟，至今，三神鸟全部名花有主。
试刀公会的会长试刀收服了三神柱中的雷吉斯奇鲁，其他两只低级神兽也传出了被收服的信号，只不过收服者并没有公布自己的身份。
除了三神柱、三神鸟全部被人收服之外，三圣菇也面临着被大公会们全世界通缉的情况，作为实力甚至要低于三神柱、三神鸟的低级神兽们，它们一直是所有玩家关注的焦点。
被收服的神兽增多，这让罗炎倍感压力，但有洛奇亚坐镇，罗炎还是觉得能够把控全局，而让罗炎真正感觉到危的是有玩家的数码宝贝进化成了究极体。
罗炎暂时只知道一个那就是洛明，他的神圣天使兽终于还是进化成了究极天使兽，战斗飙升一个档次，甚至不弱于神奇宝贝世界中的神兽，可能还要更强。
所以罗炎迫切希望巴力兽的归来。
关于决斗之城的活动，官方已经给出了大概的规则，具体情况还要真正进入到活动才可以得知。
规则比起之前的比赛有点不同。
每个玩家可以使用的宠物为十只，数码宝贝限制只能使用一只，另外九个宠物栏中的宠物可是随意选择使用游戏王还是神奇宝贝的，这样也算是解决了偏向游戏王和神奇宝贝玩家的区别，至于偏向数码宝贝的玩家....
在第一只数码宝贝进化成究极体之前就踏马只能养一只，偏向个p。
比赛的方式比较奇特，玩家带着十只宠物一路打上去，但是中途不允许使用恢复药剂，也就是说，十只宠物要从活动一开始一直打到最后的决赛都能进行任何的补给。
这考验的就是玩家对所有精灵的培养和对技能的搭配了。
吓的罗炎当场就把钢炮臂虾的四个波动中威力最低的水之波动换成治愈波动。
而且在进入活动之前，所有宠物的携带物、技能卡片全部提前确定，在活动开始之后无法更改。
这算是给玩家们增加的难度，要提前选择好自己宠物要使用什么卡片，而且如果几只宠物想使用同一张卡片在活动是不可能的，除非有两张一模一样的卡片。
知道了这个信息之后，黑叔就马不停蹄给罗炎的所有宠物开始准备技能卡片了。
罗炎平时用的卡片都是可以重复使用的技能卡片，比如野猪兽—三色宝轮，这张卡片跟随罗炎从数码宝贝世界开放到现在，一直没有换掉。
可见它的实用。
这次决斗之城的活动中，卡片是不可以补充的，也就说宠物在战斗中使用过有次数限制的卡片，那么卡片次数一旦消耗完毕，那么也就意味着这纸张卡片所占用的空格也将在暂时封闭，直至活动结束。
所以说选择宠物携带的卡片也十分关键，最好是选择都携带可重复使用的卡片，这样才能保持宠物的续航和爆发。
卡片和补给的限制让现在的卡片市场异常火爆，特别是拥有治疗能力，且可反复使用的治疗型卡片，就算只是绿色品质也被吵成了天价。
所幸黑叔平时收购的卡片比较杂，这种卡片说多也没有，但是给罗炎配备两三张还是ok的。
所有的备战工作全部交给黑叔，罗炎也有自己的事情。
二愣子洛奇亚要训练，别看它是一只神兽，其实根本就是一个长不大的孩子，罗炎严重怀疑它真的还是个孩子，要不是等级已经到了一百级....
洛奇亚训练的事情是罗炎这两个月要侧重的重点，它的攻击方式和普通的精灵不同，火焰鸡、巨钳螳螂无法教授它格斗技巧，罗炎也没办法只能自己慢慢摸索的教授。
炎帝还是那个懒散的模样，但是听到要和其他的神**之后也开始活动自己的筋骨，在红莲道馆里虐虐新。
其他精灵则为了满级而奋斗，开始不停的练级，然后互相切磋，争取在最后的时间内有更高的突破。罗炎选择的练级点是各地区的冠军之路，这里等级高的精灵有很多，而且寻求对战的npc以及玩家也很多，最适合宠物练级和吸取战斗经验。
火焰鸡和巨钳螳螂战斗经验是杠杠的，为的就是等级经验而来，所以一路开启了虐人模式，甚至两只还互相比赛，看谁解决的对最多，速度最快。
罗炎一路陪着，两只精灵不用他指挥，怎么打，它们心里完全有数，打穿了一条又一条的冠军之路，让罗炎除了在数码宝贝世界有名之外，在神奇宝贝世界也有了一定的名气。
最后还有一只让人头疼的小家伙终于进化了，两个多月一直粘着罗炎的皮丘在半路终于进化成了皮卡丘，罗炎也不等皮丘适应什么，直接扔过一颗雷之石，进化成了雷丘。
然后听取黑叔和文思的意见对雷丘进行了技能的搭配和培养。