看着沈伟和郑保用眼中闪烁着的真挚光芒。
辰嘴角一咧，自嘲的道：“看来我这个老板在你们心目中的形象还不算太坏。”
这恐怕就是人人都想要当领导，当老板的原因吧，不管领导，老板有功没功，下面的人自动就会把一顶顶大帽子拱手奉上，而且还是不戴还不行的那种。
但实际上那，他其实就是出个钱而已，真正的艰难困苦，以及大量的工作都是沈伟，郑保用以及大量科研技术人员面对和解决的。
可如果换个角度，从资主义制度这六个字来，他的确是功劳最大的。
因为钱是他出的嘛。
在资主义制度中，钱是最大的稀缺品，也是最重要的，人、技术、努力、辛勤的劳动等等这些都是次要的，要不然又怎么能叫做资主义。
就拿创业来，明明是创业者再给投资人挣钱，具体的创意和工作都是创业者做的，按投资人应该感谢创业者才对，但往往是创业者感谢投资人，尤其是A轮的投资者，则还被称之为天使投资人，直接将投资人拔到如此高的一个程度。
听起来似乎有些可笑，但在资主义，这一切都变得正常了，因为钱是稀缺品，而创业者的智慧和努力却不是，投资人把钱——这一稀缺品，冒着血无归的风险交给创业者，创业者自然应该感谢投资人。
擎天通信的这些科研技术人员，也同样是如此，他们之所以愿意来到擎天通信，这样一个在业内没有半点名声，而且还是后娘养的民营企业，尤其是像熊乐久这种水木出身，斯坦福博士毕业，根红苗正，来已经在中科院负责管理项目，周身环绕着无数光环，有着无限光明前途的人，为什么肯愿意来到擎天通信？
不就是因为他辰给予他们的工资待遇，是国最高，最好的，出了擎天通信这个门，华夏找不出第二家愿意给他们这么高工资的企业。
要知道，邬江星研发出了4机，然后又集结了杭城5厂、春城513厂等七家国营老牌通信制造厂，雄心勃勃的想要在华夏交换机领域闹出点大动静来，真可谓要上面支持有上面支持，要人有人，要钱有钱。
相对的，上面还是更信任邬江星能在4机上做出一番成就，改变华夏通信设备市场被富士通等国际通信设备巨头占据的局面。
对此辰也能理解，毕竟表面上来看，不管是从技术上，还是从根红苗正上来，擎天通信跟邬江星团队比都没有什么优势。
但即便拿到这么一手王炸，有这么多的资源支持，邬江星给团队的科研人员开的工资每个月也只有两万块钱而已，工资支出只有擎天通信4机量产研发团队的十五分之一而已。
如此算起来，似乎没有他辰，没有他给的这些钱，擎天通信就招不来这么多科研技术人员，自然也就没4机提前这么多天下线的事情了。
所以，他辰是4机量产的最大功臣，仿佛也得过去。
但辰真的只想，这只是符合资主义的规律和现状，究竟是不是世界，人类社会最好的运转模式，分配模式，他不知道，真的不知道。
念头一转，辰咧咧嘴，他似乎有些咸吃萝卜淡操心了，人类社会的运转，以及财富的分配哪是他能操心的，是马恩这类先贤考虑的事情。
再者，他一个资主义制度的既得利益者，再这些话，那真是有点不要脸了。
“另外，我再宣布一个好消息，为了庆祝4机顺利下线，为了回报大家为4机下线所付出的辛苦努力，我决定自掏腰包，给公司每一个员工额外发放一个月的工资作为奖金，至于4机量产科研技术团队的员工，再加三个月的工资。”辰突然开口道。
此话一出，几乎所有人都愣住了，不敢相信的看着辰，他们哪能想到竟然还有发奖金这样的好事，而且还是公司所有员工都发奖金。
另外这一个月的工资对于他们而言，着实不是一笔数目，少则五六百，像一些车间主任，多了的话能多一千多块钱，直接就够了一个大件的钱。
至于那些拿着两三万年薪的中层干部，他们就不算了，省的人比人气死人。
4机量产科研技术团队更是喜上眉梢，笑得合不拢嘴，之前付出的辛苦和努力，瞬间消失的无影无踪，以他们的平均工资而言，四个月的工资那可就是六千块钱了，大半个万元户，娶媳妇成家都足够了，不定还能出去旅行结婚，度蜜月。
一时间，惊天西的掌声再次响起，这次的掌声比之前还有热切三分，并且多了不少真挚的意味，看向辰的目光也充满了感激和激动，能碰到这样动不动就大撒奖金的老板，着实是他们的幸运。
尤其是一些，想设法从国营厂来到擎天通信的原国企职工。
有相当一部分，他们以前的同事都劝他们，放着好好的铁饭碗不端，非要来一个没有保障的私人企业，这不是傻吗。
但从现在的情况来看，傻的并不是他们，有些来擎天通信长一点，能有三四个月的国企职工，再加上这次的奖金，基上已经把他们原来在国企一年的工资给挣回来了。
不过，也从另一个侧面证明了，真是只有起错的名，没有叫错的外号这句话的正确性。
总着实不愧财神之名！
“总，您……”沈伟缓过神来，一脸苦笑的道。
发奖金这事，辰可一点都没跟他商量，甚至连打招呼都没有。
“您什么您，我自己掏腰包发奖金，你还有什么意见？别得了便宜还卖乖。”辰白了沈伟一眼。
此话一出，沈伟讪讪的笑了两声，“我这不是替您心疼钱吗，发奖金也不用发这么多啊，您刚才发奖金的那段话，已经不是一字千金了，而是一字十万金了。”
先研发团队这四个月工资，就至少是一百二十万了，很恐怖的一个数字，可要是跟公司每个员工一个月奖金比起来，那真只能是巫见大巫。
现在擎天通信有差不多一万员工，而且这一万员工中只有刚刚招进来的这两千来人是徒工，上一批去年招的那五千徒工，基上都转正了，跟原洛州电话机厂留下来的那三千老员工们，仅仅就是一点点工龄工资的差距。
以擎天通信的平均工资来算，仅仅这八千人一个月的工资就是五百万，如果算上两千徒工，以及一些中高层管理的工资，基上就是七百来万，这要是再加上研发团队1万的奖金，妥妥的一千万。
而刚才辰的这段话，恐怕也就一百个字左右，这不是一字十万金又是什么，实在是太多了。
见辰的脸色来黑，沈伟赶紧找补道：“我的意思，其实想，这笔钱不应该由您来出，应该由我们自己来出。”
听了这话，辰的面色稍微缓和了一点点，瞥了沈伟一眼，有些不屑的道：“行了吧，就你兜里那三瓜两枣，还是留着给4机垫资吧，而且我这一百亿都花出去了，那在乎这点钱，除非，你有事让我不用拿这一百亿出来。”
沈伟讪讪的干笑两声，“我就那么一，您大人有大量，就把我刚才的话当个屁放了吧。”
他真不敢再继续找补下去，他怕再找补，这一百亿就真要他想办法了，那他岂不是真要疯了。
不过真的，辰真不觉得给一千万的奖金多，仅仅他面前这台4机就价值不菲，两台4机差不多把奖金钱给挣过来的。
刚刚下线的这台4机，是一台标准的万门机，由五块能带48个用户的模板组成的，而按照每线一百八十美元的价格来计算，这一台4机就是一百八十万美元，九百四十多万华夏币。
而现在4机的利润差不多能对半开，也就是只要卖出去两台就有一台是纯利润。
算起来九百四十多万华夏币，正好跟他这次发的奖金差不多，甚至还稍微多那么一点。
如果按照富士康F15交换机每线两百七十美元的价格，又或者加拿大北电DS1这种欧美交换机，每线三百多美元的价格，这台4机的价格恐怕更夸张。
想到这，辰突然有种钻心的疼，恨不得明天就把国通信设备市场给占领了，在他看来，富士通和朗讯，西门子这些国外通信设备巨头可都是在挣他的钱。
他晚扩张一分钟，恐怕就意味着损失数以十万计的销售额。
突然念头一动，辰对着话筒道：“另外，有些职工觉得我给研发技术的职工奖金发的太高了。”
此话一出，不少人不由的点了点头，他们已经醒悟过来了，公司搞研发的科研技术人员拿的奖金是最高的，比车间主任高不，比分厂厂长和各部门部长这些中层干部拿的都高。
来研发人员的工资就是他们的两倍半，这一下又发了四个月的奖金，六千块钱，几乎等于他们十个月的工资。
而公司那些拿年薪的中层干部，平均下来一个月的工资也就两三千而已，只有科研技术人员的一半不到。
这对于大家原来形成的三观，着实是个巨大的冲击，尤其是洛州电话机厂和一些原国企职工。
在原来，技术人员跟后勤，办公室人员都属于二线，甚至三线，岗位工资奖金要比他们这些一线职工低不少，而他们的工资奖金自然也要比领导干部们低不少。
毕竟他们大部分出师定级的时候，也就能定个二级工而已，岗位工资一个月才五十四块钱，而洛州大厂多，级别也高，有些分厂厂长是十二级干部，岗位工资是一百六十四块钱，奖金什么的自然也差的多。
一些研发技术部的员工不由心里一咯噔，突然觉得这六千块钱有点烫手了，他们其实自己心里也有点觉得这六千块钱是太多了点。
见状，辰轻笑了一声，然后斩钉截铁的高声道：“高吗？我觉得不高的，甚至我现在可以清楚告诉大家，以后公司研发技术岗位的工资奖金水平都会比其他员工高那么一大截，甚至未来出现一些工资水平跟郑总他们看齐的研发技术人员，都是正常的！”
几乎所有人都不由倒吸一口凉气，郑总工是什么工资他们大概还是知道的，毕竟总八十万年薪千金买马骨的事情，已经从郑总一些在燕京的同给透露出来了。
在按照公司的涨薪速度，和辰这动不动就发奖金的态度，郑总工现在妥妥的百万年薪。
百万年薪！
一刹那间，不少人的眼睛散发出猩红的光芒，心中涌起了对百万年薪的渴望，尤其是熊乐久这样的，公司核心实验室负责人。
虽熊乐久对现在一年四十万的年薪已经比较满意了，但如果能拿到百万的话，岂不是更好。
想到这，熊乐久的心中不由燃起了一丝熊熊火焰，来他对百万年薪这种西想到没想到，毕竟总工的位置只有一个，而且他也没信心能把郑保用给弄下来，可听总的意思，应该是除了总工以外的科研人员有机会获得百万年薪。
然而最重要的是，如果总真肯给研发技术人员百万年薪，肯定是他们这些人的机会比较大。
“但这些并不是我要的重点，毕竟公司大部分的人都不是研发技术岗位的。”辰沉声道。
辰的话如同一盆凉水直接泼在了大家的头上，一下子几乎所有人都凉了，凉的透透的。
就是！
即便总肯给百万年薪，那也是研发技术人员的事情，跟他们没半点关系。
“可现在公司愿意给大家成为研发技术人员的机会！”
所有人不由楞了一下，满脸疑惑，公司怎么给他们成为研发技术人员的机会？