看着底下一脸迷茫的员工，辰轻笑一声，缓缓开口道：“可现在公司愿意给大家转到研发技术岗位的机会！”
所有人不由楞了一下，满脸疑惑，公司怎么给他们成为研发技术人员的机会？
“现在擎天通信也要跟霸王一样成立夜校，甚至还要跟一些高校联合办班，只要大家肯愿意，在这些培训班结业，获得毕业证书之后，都可以申请调动到研发技术岗位。”
“从高校出来的职工，公司会支持他们去考各种国家承认的资格证，包括助理工程师，工程师之类的职称。”
“公司一些高校毕业的科生，硕士生，如果有进修的想法，公司也会支持，对于考上硕士和博士的公司职工，公司除了正常发放工资之外，等毕业之后还会再给与硕士五千块钱，以及博士一万块钱的奖励。”
听辰这么一，刚刚被研发技术岗位高工资，高奖励，百万年薪给冲击到的众人，不由心潮澎湃，激动难耐了起来。
原来他们还没来到擎天通信之前，到还没意识到知识的重要性，高中和大之间并没有太大的区别，甚至上了大之后，拿的工资还没有高中生拿得多。
打个比，条件差不多两个家庭的孩子，一个高中毕业之后就进厂上班了，而另一个上了四年大，然后又重新分配到厂里。
于是乎，高中毕业的已经在厂里上了四年班，这四年的工资比大给的那点生活补助不知道高的多不，最重要的是高中毕业的会比大毕业的多四年的工龄，以及工龄工资。
再加上大毕业的，参加工作后一般都是技术岗位，技术岗位在厂里通常就是二线，三线，工资身就要比一线工人低不少。
如此一来，很有可能造成大毕业的，这一辈子工资都会比高中毕业的低。
甚至连分房子都要比高中毕业的晚，毕竟人家多了四年的工龄，结婚什么的，自然也要受到影响。
唯一令人有些羡慕的是，大毕业生可以干干净净的坐在办公室，他们要下一线。
考大，对于农村户口来，是仅有的跳出农门，到城里参加工作，吃商品粮的机会，而对于此时这些非农业户口，父母身就在城里上班的年轻人来，上大这件事并不显得那么重要。
即便厂里不招工了，他们还可以走顶岗这条路，父母内退，由他们来接替父母的工作岗位。
甚至对于一些比较“明”的家庭来，上大反而还是一笔赔买卖。
而加入擎天通信之后，尤其是在此时，这一切似乎都变得不一样了，那些大生们的工资一个比一个高，是他们的好几倍不。
现在总还有这些大生们，以后会有人拿到百万年薪。
一百万是什么概念，虽在1年，万元户已经不像八十年代中期那么稀罕了，但百万元户，恐怕整个洛州城都没多少，一二十个就了不起了。
而且要知道，那些百万元户的身价，可是经过改革开放这十几年来攒下来的，如果以一年挣百万为标准衡量的话，那真是寥寥无几了，绝对的大富豪，反正他们不认识。
只不过羡慕嫉妒恨归羡慕嫉妒恨，他们自己心里也清楚，自己这辈子大概也就这样了，老老实实在一线当个工人也不错，毕竟擎天通信的工资高。
顶多就是，如果未来有机会的话，当个班组长，调度，车间主任得了。
可现在，总突然又给他们打开了一扇大门，一扇通往技术岗位的大门，万一能点西的话，自己岂不也有机会成为技术员，拿这么高的工资了。
如果真不行的话，去夜校泡着，似乎也挺好的，毕竟总可是了，去上夜校按照平时工资的一半计算加班工资，这一个月下来，怎么也有一百来块钱，一家三四口人一个月的嚼谷钱差不多也就有了。
只不过这样的话，似乎是有点在占总的便宜，有些人的面色顿时变得有些怪异。
看着众人的脸色，辰自然知道他们心里究竟在想着什么，也清楚定然有一些人去夜校习，并不是真打算去转到技术岗位，只是冲着这一半的加班工资而已，其实是不了什么西。
但他还是这么做了，就是因为他觉得，为一些真正有心转到技术岗位的员工，扫清障碍，提供一个没有后顾之忧，更好的环境，是比多发点工资更为重要的事情。
而且他还打算，在夜校根据成绩，设立一些奖金，并且对这些成绩不错的员工，优先提拔，反正不管怎么，树立科技优先，技术第一的公司化，他是已经下定决心了。
甚至个不好听的，有一天或许擎天会不复存在，但擎天研发出来的技术却会应用到人类社会的面面。
另外，如果有人研究过华为就会发现，华为的研发人员和销售人员都占据了公司总人数的百分之四十左右，剩下的才是一些管理，行政，后勤人员，以及少许的产业工人。
这样的员工结构，使得华为在研发和销售上，都具有很大的优势，或者这两者都是给公司挣钱的一线人员，二三线人员很少。
而不管是擎天通信还是霸王，研发和销售的比例，都仅仅只有百分之五左右，绝大部分的员工都是一线工人。
一线工人太多，这对于一个现代化的高科技企业，其实是拖后腿的。
毕竟任谁都知道，制造业不赚钱，像富士康这种制造公司，只有百分之三左右的利润，简直低的可怜。
而且还要管理这么多的员工。
所以现代化的高科技企业，基上都是把制造这部分交给了代工企业，自己就负责研发设计，以及产品品牌的建立。
但辰觉得这样不好，最起码对于现在而言是不合适，此时国内的企业基上都是集研发，设计，生产，产品推广于一身的。
且不代工厂这种西在此时此刻并不常见，最重要的是把产品交给代工厂，就意味着企业没有办法更好的把控产品的质量，以及控制出货期和产量。
而且代工厂如果碰到更好的订单，自然而然就会优先生产更好的订单，将他的产品放在一边，或者干脆就不接单。
个不好听的，他连代工厂职工今天晚上加不加班，都控制不了，这也是为什么他非要在鸿海，也就是富士康入股的原因。
他更喜欢的模式是像和这样的模式，自己拥有一部分的生产能力，然后再把产品委托给代工厂一部分，如果代工厂真出了什么问题，自己的生产能力还可以顶上去。
另外还有一个更重要的原因，就是为了保命，员工多了能保命。
但不管是擎天通信和霸王，一线生产员工的规模以后增长速度都会慢下来，而研发技术人员和销售人员将急剧增多。
未来，他觉得研发技术，销售和生产，这三者在人员上比例基一模一样，这就是一个很好的模式。
但不得不，想要增加前两者，是个很难的事情，最起码对于现在来是如此，毕竟现在公司招销售人员，基上也要大专以上毕业才行，要不然很难向客户介绍公司的产品，毕竟公司面对的都是邮电局，电信局，又或者移动公司，联通公司，电信公司这样的专业机构，不仅仅只是会耍嘴皮子，懂销售就够了。
一下子，辰突然有点理解为什么华为招销售人员，也基上要求一，甚至11毕业了。
或许等到5年，6年国家彻底不给大生分配工作大概会好一点。
但现在，挖掘公司内部自身潜力，从公司内部培养人才，就是一个很重要的事情了。
再者了，对付那些只是想在夜校混加班费的人，他也不是没有办法。
考试不就得了。
连续三次考试不及格的，请其自动退就是了，并且在一定期限，比如一个年内是必须要毕业的。
而根据霸王的经验，考试政策一祭出来，大部分准备在夜校混加班费的人都自动退出了，极少部分脸皮厚的人，两次考试不及格，没等第三次考试，自己也就走了。
另外让体职工上夜校，还有一个好处，那就是职工们可以相对的，更加了解一些公司产品的技术要求，为什么如此设计，以及工艺流程是什么样的，以及灌输给职工们，一些所谓的公司化。
这样的话，会让职工们对自己生产的产品，更加了解，对公司的认同感也会更高。
甚至在未来，他还想把公司，弄成一个类似于公务员，逢进必考的制度，哪怕普通工人升任到班组长，都必须在公司的校内习一些管理，安上的知识，经考试之后，才能任职。
不过这大概都是后话了，没个五年的时间，估计是不能实现的。
想到这，辰不由想起阿里和杭城师范，也就是老马的母校，合办的阿里大了，在阿里大有专门一栏，叫做关注马董……
这真是够臭屁的了。
而且阿里大好像是8年办的，而华为大更晚，似乎是16年左右，所以暂时只能还是他的一个构想。
大会结束之后，辰跟沈伟他们聊了一下，洛州邮电局开实验局的事情，然后就走了。
三天后，洛州邮电局。
看着在机房内，吭哧吭哧接线路的辰，沈伟和刘宏，以及洛州市邮电局的局长梁峰和，以及计划科科长张宇，齐齐直嘬牙花子。
“总还真是亲力亲为，怪不得擎天通信和霸王能做的这么大，我真没见过这么大的大富豪，竟然跑到一线去接电路的。”梁峰和干笑道。
今他真是开了眼界了。
沈伟轻笑了一声，没什么，而刘宏瞥了梁峰和一眼，心中冷笑，别没见过这么大的大富豪接线路，你恐怕连这么大的大富豪都没见过。
虽梁峰和是一局之长，可要知道洛州电话机厂是副厅级单位，那么他这个副总经理，差不多也是县处级干部，再加上他现在背靠辰，而且作为擎天通信的销售副总，他走南闯北，长了不少见识，像梁峰和这样的，他已经不像原来那么敬畏了。
“行了，那梁局，总既然要在一线待着，那就让他待吧，反正咱们也管不了，了也不算，你没事多关照一下得了。”沈伟最后瞅了一眼辰，然后有些无奈的道。
听了这话，梁峰和的脸瞬间就耷拉了下来，合着沈伟还真打算让辰留在他们邮电局啊。
对于这尊大神，他可着实有点吃不消，万一不心得罪了，就不苏书记那边的反应了，仅仅辰作为国内首富，霸王和擎天通信老板的身份，都不是他能担待起的。
甚至个不好听话，沈伟这个擎天通信总经理，都不是他能惹得起的，别看他是邮电局局长，似乎正管着擎天通信。
擎天通信可不是之前苦哈哈，姥姥不疼，舅舅不爱的洛州电话机厂，自从擎天通信建立这一年多，足足在洛州撒了将近三个多亿，来建设擎天通信。
这三个多亿一撒下来，可以面面的关系都打通了。
他亲眼看见，他顶头上司的顶头上司，林副市跟沈伟称兄道弟的场面。
所以，他对辰留在他们邮电局的事情，着实万分抗拒。
“我知道总留在这里不好，可你也看见了这是总的决定，我能怎么办，梁局你老兄就多多包涵，大不了……”
到这，沈伟指了一下刘宏，“我把刘总给你留在这里。”
这下可好，轮到刘宏面色难看了，也不知道怎么的，总见了他，总爱跟他开点玩笑，作弄一下他，而他偏偏又反抗不了。
反正弄得他，一见总，就有种，老鼠见了猫的感觉。